- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Ayudante de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 5 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en el Área de Servicios Generales de la Subdirección de Recursos Materiales, adscrita a la Secretaría General.
- DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR Las personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones:
- Carga y descarga de productos y materiales.
- Preparación del material semanal a distribuir a los puntos de venta
- Colocación etiquetas de material
- Vaciado para clasificación del contenido de valijas y bolsones
- Armado, preparación de cajas, paletización y retractilado
- Organización del almacén siguiendo criterios de orden, rotación y seguridad.
- Colocación de los productos en las ubicaciones asignadas.
- Manejo de máquinas auxiliares (transpaletas manuales o eléctricas, carretillas elevadoras).
- Control y gestión del stock del material existente. 3.
REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1.
Perfil académico: Imprescindible: Conforme a lo requerido en el convenio colectivo vigente de LAE para el Grupo 5:
- Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.
Valorable
- Carnet de carretillero. 3.2.
Experiencia y capacitación profesional: Imprescindible: Experiencia laboral demostrable en alguna de las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”.
Valorable: Experiencia competente en la que se acredite:
- Experiencia en almacén.
- Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible. 3.3. Otros conocimientos específicos valorables - Cursos y/o conocimientos de ofimática: Word, Excel, Access y Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).
- Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto. 3.4.
Perfil y competencias profesionales
- Planificación y Organización.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación.
- ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES - Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
- Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
- La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
- El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.
- SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:
- Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
- Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados.
Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
- Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales.
Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.
- COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:
- El Director de Organización y Recursos Humanos.
- El Subdirector Recursos Materiales.
- El Jefe de Área de Servicios Generales. 7.
CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para estas posiciones son de 17.520,46€ brutos anuales por todos los conceptos.
- PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de mayo de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada.
- ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
- DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: 2 Puestos temporales Ayudante de Almacén oferta - España > POETA JOAN MARAGALL | AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado