Fundación Hospitalarias
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Con un equipo de más de 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, trabajamos guiados por valores hospitalarios centrados en el cuidado, el trato humano y la sensibilidad hacia cada persona.
Seleccionamos
Responsable Corporativo de Planificación y Desarrollo Asistencial
cuya misión será colaborar con la Dirección Asistencial Corporativa en el desarrollo del Plan Estratégico Asistencial, el análisis del posicionamiento asistencial y el impulso de proyectos de innovación y mejora que fortalezcan la calidad asistencial de la institución.
#128736; Responsabilidades principales
Coordinación de la planificación estratégica asistencial.
Seguimiento del Plan Estratégico, indicadores y cuadros de mando.
Análisis del posicionamiento asistencial, tendencias y riesgos.
Impulso de proyectos de mejora e innovación junto a equipos y comisiones.
Documentación del modelo asistencial y soporte organizativo.
Coordinación de la comunicación interna entre centros y direcciones.
#128156; ¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Liderarás iniciativas con impacto directo en la calidad asistencial.
Participarás en proyectos innovadores que transforman la vida de las personas.
Formarás parte de un entorno colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional.
Además, disfrutarás de beneficios como:
Seguro médico mediante retribución flexible
Portal de descuentos
Horario flexible para favorecer la conciliación
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional
#128218; Requisitos
Grado en ciencias de la salud (preferente) o ciencias sociales.
Posgrado en gestión sanitaria o dirección sociosanitaria.
Mínimo 3 años en planificación, calidad o gestión asistencial.
Conocimientos en análisis de datos, indicadores y proyectos corporativos.
Competencias: visión estratégica, síntesis, comunicación y liderazgo colaborativo.
#129309; Compromiso