Anunciado 4 de diciembre (Publicada de nuevo)
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial.
Forma parte de nuestro ADN la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión de talento, la impulsión de un ambiente laboral inclusivo, comprometido a brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, etcétera.
Contamos ya con más de 700 personas en nuestro equipo trabajando por un objetivo en común. Actualmente, nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible.
Estamos en la búsqueda de un/a Director/a para asumir un desafío clave en definir, dirigir e implementar las estrategias competitivas de los servicios o líneas de productos de la división de restauración dentro de nuestra Fundación. Esta persona será responsable de desarrollar y aportar soluciones innovadoras al modelo de negocio y nuevos productos y/o servicios de éxito, la generación de valor, la rentabilidad de los mismos y el posicionamiento e imagen de la Fundación en el mercado.
Responsabilidades:
1. Desarrollar e Implementar Estrategias: Crear y ejecutar la estrategia global del servicio, asegurando su alineación con los objetivos de la organización.
2. Gestión de Relaciones Estratégicas: Establecer y mantener relaciones clave con clientes, proveedores y otros stakeholders para fortalecer la posición del servicio en el mercado.
3. Desarrollo de Nuevas Oportunidades de Negocio: Investigar nuevas oportunidades, evaluar la viabilidad de productos y servicios, y liderar la expansión de modelos actuales.
4. Análisis de Mercado y Competencia: Monitorear continuamente las tendencias del mercado y el comportamiento de la competencia, adaptando las estrategias para mantener la competitividad.
5. Gestión Financiera: Desarrollar, gestionar y supervisar el presupuesto anual, garantizando la sostenibilidad económica de la división.
6. Optimización de Recursos: Coordinar los recursos humanos y materiales para maximizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
7. Supervisión de Implementaciones: Supervisar la implantación de nuevas líneas de negocio o productos, aplicando correcciones cuando sea necesario.
8. Liderazgo y Gestión de Equipos: Planificar y organizar el trabajo del equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo y motivador.
9. Estrategia de Ventas y Comercialización: Colaborar estrechamente con el Director de Ventas en la definición y ejecución de estrategias de venta y comercialización, asegurando la coherencia entre la oferta y la demanda del mercado.
10. Seguimiento de Resultados y Ajustes: Realizar un seguimiento exhaustivo de la cuenta de resultados, ajustando las acciones necesarias para garantizar la rentabilidad del servicio.
¿Qué ofrecemos?
1. Jornada Completa: lunes a jueves entrada entre las 8.00 y las 9.00 y salida entre las 17.00 y las 18.00. Viernes, Semana Santa, Verano y Navidad intensiva de 8.00 a 15.00.
2. Contrato Indefinido.
3. Salario atractivo según experiencia.
4. Posibilidad de teletrabajo 6 días al mes, a partir de los 6 meses en Fundación.
Requisitos mínimos:
1. Experiencia en el puesto mínima de 6 años.
2. Titulación universitaria superior o grado.
3. Preferentemente Máster en MBA desarrollo directo, PMD o similares.
4. Preferentemente conocimiento en SAGE/SALESFORCE, CANVA, o similares.
5. Paquete Office.
6. Competencias requeridas potenciales: visión estratégica, compromiso social, orientación a resultados, orientación al cliente, liderazgo, flexibilidad y gestión del cambio, etc.
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