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Brand operations & growth manager (les)

Les
Programa Mia
Publicada el 19 febrero
Descripción

Overview

Brand Operations & Growth Manager (mano derecha de la founder)

Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: presencial martes y jueves).

Sobre el rol: Buscamos a una figura fundamental para el crecimiento de nuestro ecosistema de salud emocional y psicología de vanguardia. Como Brand Operations & Project Manager, trabajarás codo con codo con nuestra fundadora, Sandra Ferrer, asumiendo la responsabilidad de transformar su visión estratégica en realidades operativas impecables.

Tu misión es actuar como un proxy de la founder: alguien con el criterio suficiente para tomar decisiones operativas, liderar equipos y validar activos de marca sin necesidad de supervisión constante. Buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que anticipe necesidades y aporte soluciones de crecimiento, asegurando que el estándar de excelencia se mantenga en cada área del negocio.

¿Qué NO es este rol? No buscamos a una persona que espere una lista de tareas diaria ni a un perfil de asistencia administrativa. Buscamos a alguien que gestione el presente para que la founder pueda crear el futuro.

Si necesitas que te digan qué hacer en cada paso o toleras mal los giros de estrategia inesperados, este puesto no es para ti. Si, por el contrario, te motiva el crecimiento, el cambio, entrar en el "barro" de la operativa para ordenarla, proponer mejoras que nadie ha visto y tomar el mando de los proyectos como si fueran tuyos, queremos conocerte.

Responsibilities

- Optimización de Funnels y Activación del Negocio: Serás el apoyo en la revisión y ejecución de funnels de venta y estrategias de email marketing.
- Gestión de Producción Creativa y Estética: Supervisar el flujo de trabajo de los equipos de edición, diseño y desarrollo web asegurando que los entregables cumplan con la línea visual y el tono de la marca. Actuar como filtro de calidad final: tienes el criterio para auditar piezas de contenido y asegurar la excelencia antes de su publicación. Coordinar la actualización y evolución de la identidad visual en todos nuestros canales digitales (YouTube, RRSS, Webs) así como ediciones complementarias (brochures, plataformas virtuales, encabezados y pies de email…).
- Capacidad de ejecución directa: creación y redacción de materiales tácticos (brochures, presentaciones, copys) cuando la agilidad del negocio lo requiera, manteniendo siempre el estándar visual de la marca. Velar por que el branding de las marcas se respire en todo momento sin desviaciones y/o desarrollo en su evolución.
- Liderar la ejecución de proyectos especiales: lanzamientos de producto, renovación de plataformas web, creación de nuevos activos digitales, grabaciones puntuales…
- Coordinación, desarrollo y/o seguimiento de eventos presenciales ya sean desarrollados in house o de la mano de otras figuras como PR, gabinetes de prensa…
- Liderar el Go-to-Market de nuevas formaciones y productos: desde la coordinación de agendas con el equipo clínico y docentes, hasta la supervisión de la infraestructura técnica (landings) y el análisis de la competencia para asegurar nuestra ventaja competitiva.
- Traducir las directrices de la fundadora en hojas de ruta concretas, coordinando a los diferentes perfiles especialistas para cumplir hitos y plazos.

Responsibilities (continuación)
- Desarrollo de Alianzas y Partnerships: Gestionar la relación operativa y las propuestas con partners estratégicos: editoriales, instituciones educativas, podcasts, invitaciones y perfiles referentes del sector. Representar los valores de la marca en la prospección y cierre de acuerdos que eleven la autoridad de nuestras unidades de negocio.
- Gestión de Talento y Operaciones de Equipo: Liderar los procesos de selección y onboarding de nuevos colaboradores (freelancers, agencias o equipo interno). Supervisar el desempeño diario de las figuras creativas (editora, diseñador, brand hosts), asegurando que se cumplan los KPIs de entrega y calidad. Ser el punto de referencia operativo para el equipo, liberando a la fundadora de la gestión administrativa y coordinación de personas.

Qualifications
- Criterios de perfil: Eres esteta con sensibilidad visual, enfoque estratégico, y capacidad para tomar decisiones, liderar equipos y resolver cuellos de botella. Desarrollo de ownership y orientación a resultados sin depender de instrucciones detalladas. Capacidad para organizar ideas abstractas en planes de trabajo ordenados. Nativa digital y solvencia técnica en herramientas, CRMs y automatizaciones. Agilidad intelectual y curva de aprendizaje para procesar información compleja y actuar con autodeterminación. Liderazgo con voz propia y capacidad para cuestionar procesos y proponer mejoras basadas en datos.
- Proximidad: Necesitamos que vivas en Barcelona para trabajar presencialmente con Sandra dos días por semana, con disponibilidad para acompañar producciones audiovisuales y acciones de marca en exterior cuando sea necesario para asegurar la excelencia del contenido.
- Perfil Rojo (Orientación a Resultados): Tienes iniciativa, eres directo/a, resolutiv/oa y no te detienes ante los obstáculos. Tienes hambre de que las cosas sucedan y te relaja materializar. Tienes un alto nivel de ownership. No esperas instrucciones detalladas;

te apropias de los objetivos y mueves las piezas necesarias para lograrlos.
- Perfil Azul (Precisión y Calidad): Eres metódico/a, cuidas el detalle y te obsesiona la excelencia visual y operativa. Nada sale con errores bajo tu supervisión.
- Pincelada Amarilla: Posees la sensibilidad comunicativa necesaria para entender el universo de la psicología y las tendencias actuales. Tienes buen gusto estético y captas cuando algo encaja y cuando no bajo líneas visuales.
- Un puesto de alta confianza y responsabilidad en un grupo de marcas con un crecimiento exponencial y propósito real.
- Colaboración directa con la dirección en la toma de decisiones operativas y creativas.
- Salario: 30.000€ brutos/año + variable de 10.000€ brutos/año (Variable ligado a facturación. Cobrado de manera mensual).

Details
- Ubicación: Barcelona
- Modelo de trabajo: Híbrido (presencial martes y jueves)
- Salario: 30.000€ brutos/año + variable de 10.000€ brutos/año

#J-18808-Ljbffr

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