Empresa del sector industrialconstrucción en fase de crecimiento y profesionalización selecciona Director/a Financiero/a para incorporarse al Comité de Dirección y liderar el área financiera y administrativa.
La persona seleccionada será responsable de:
* Liderar y estructurar el departamento financiero, gestionando un equipo.
* Aportar visión estratégica y acompañar a la Dirección General en la toma de decisiones.
* Control económico-financiero de la compañía: contabilidad, tesorería, presupuestos y control de costes.
* Elaboración y defensa de informes financieros ante Dirección y Consejo de Administración.
* Gestión de subvenciones, auditorías y fiscalidad (Impuesto de Sociedades, IBI, etc.).
* Relación con entidades financieras y análisis de fórmulas de financiación para inversiones relevantes.
* Creación y mejora de procedimientos internos, profesionalizando y modernizando el área.
* Interlocución transversal con los distintos departamentos de la empresa.
Se busca una figura directiva cercana, operativa y con liderazgo humano, capaz de combinar estrategia con implicación en el día a día.
Requisitos
Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 a 10 años en funciones financieras, con experiencia real en dirección financiera o responsabilidad financiera senior. Sólidos conocimientos en: Contabilidad y fiscalidad. Control de gestión y análisis financiero. Subvenciones, auditorías, financiación bancaria e inversiones. Reporting a Dirección y Consejo de Administración. Muy valorable experiencia en sector industrial o construcción. Nivel de inglés valorable. Alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Perfil cercano, humilde y operativo, con capacidad para bajar al barro. Estabilidad profesional y orientación a largo plazo.
Responsabilidades
Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con fuerte orientación a largo plazo. Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Salario competitivo acorde al nivel de la posición del mercado. Seguro médico. Horario flexible basado en la responsabilidad y los resultados. Jornada reducida los viernes. Posibilidad de teletrabajo puntual una vez consolidado el puesto. Participación activa en el Comité de Dirección y relación directa con Dirección General y socios. Entorno de trabajo cercano, humano y profesional, con autonomía real en el rol.
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