Como Trainee Business Analyst de Salud, la persona seleccionada será responsable de contribuir a la gestión del negocio de Seguros de Salud en Coaseguro con Sanitas, alcanzando los objetivos de crecimiento y éxito previstos para los próximos años;
colaborando en proyectos, presentaciones y análisis.
Para una comprensión completa de esta ocasión y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Responsabilidades
Contribuir a elaborar las presentaciones de los distintos comités y reuniones con la alta dirección.
Participar en la definición e implementación de los proyectos en los que participa el equipo de suscripción y producto.
Apoyar al equipo de Salud en la gestión de los distintos stakeholders.
Apoyar al equipo de Salud en tareas diversas del día a día (elaboración de documentación, análisis numéricos, seguimiento de tareas pendientes, …)
Tus habilidades y experiencias
Grado en Ingeniería, Economía, Dirección de Empresas, Derecho o Ciencias.
Imprescindible buenas capacidades en PowerPoint o herramientas similares.
Capacidad para organizar tareas y gestionar prioridades.
Habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidad de persuasión.
Proactividad, dinamismo y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad de conceptualizar y visión global.
Inglés hablado y escrito.
Información imprescindible
Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
Jornada parcial de 9 h a 14 h.
Antes de aplicar, se debe disponer de la siguiente información:
Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión.
Fecha de inicio del convenio.
Modalidad: curriculares o extracurriculares.
Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
Ventajas y descuentos
Flexwork: a partir del primer mes posibilidad de trabajo en remoto con 6 días en las oficinas al mes situadas en Barcelona.
Espacios en las oficinas contemplados para cubrir necesidades y bienestar personal.
Participación en iniciativas de sostenibilidad.
Fruta fresca, ecológica y de proximidad en la oficina.
Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. xhfqzwm Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.
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