Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina)
Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un fuerte foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos con perfil claramente laboral / nómina, que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable.
&##Garantizar una gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente, dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral.
¿Nómina y administración laboral
Preparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar).
Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato.
Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc.
Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal.
Seguridad Social y normativa laboral
Gestión de trámites en Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta.
Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Prevención de Riesgos Laborales
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.
Soporte al área de RRHH
Mantenimiento y actualización de datos en Factorial y otros sistemas internos.
Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección).
¿Formación
Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines.
Experiencia
~Experiencia real en nómina multiconvenio, con turnos, festivos y centros de trabajo.
~ Manejo fluido de A3 Innuva / A3Nom.
Seguridad Social y trámites RED.
Valorable experiencia con Factorial u otros HRIS.
Rigor y atención al detalle.
Comunicación clara y orientación al cliente interno.
Contrato indefinido y estabilidad.
~ Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible)
~ 1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación)
~ formación a cargo de la empresa
~ Horario flexible de entrada y salida - viernes intensivo
~ Horario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre