Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con crecimiento cualificado, con un equipo de trabajo increíble y dinámico, ¡este es tu proyecto!
Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar para un importante cliente en Tarazona, donde se le dará servicio para la selección de los perfiles del sector industrial.
Responsabilidades:
Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.
-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.
-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.
-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve a cabo el proceso de contratación
-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.
-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Requisitos:
Requisitos mínimos:
Vehículo propio y carné de conducir.
Experiencia mínima: Al menos 1 año en puesto similar realizando funciones como consultor/a de selección.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Se ofrece:
Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.
Importantes Ventajas Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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