Dirección y Formadores/as en Habilidades Transversales (Soft Skills)
Emocional Technologies 22, S.L. · Madrid (Presencial)
Sobre Emocional
En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre la posición
Buscamos una persona para la Dirección de proyecto formativo y formadores en habilidades personales, organizativas y de liderazgo. Estas posiciones serán clave para coordinar, diseñar e impartir formaciones especializadas dirigidas a profesionales técnicos, con un enfoque práctico, aplicable y alineado con los objetivos establecidos en el proyecto. Responsabilidades principales
1. Dirección y coordinación del proyecto formativo
Planificación, diseño y supervisión del plan formativo. Coordinación del calendario, sesiones y recursos didácticos. Seguimiento continuo del desarrollo del servicio y resolución de incidencias. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos. Comunicación directa con el equipo interno de Emocional.
2. Impartición de formación en habilidades transversales
Comunicación profesional y habilidades personales
(ej. comunicación de impacto, influencia, gestión emocional en contextos laborales). Organización del trabajo y eficiencia profesional
(ej. toma de decisiones, gestión del tiempo, planificación y priorización). Liderazgo y gestión de equipos técnicos
(ej. motivación, liderazgo situacional, gestión de conflictos, habilidades directivas).
Requisitos imprescindibles
Licenciatura o Titulación universitaria de grado y/o Posgrado, máster o especialización
en ámbitos directamente relacionados con comportamiento organizacional, habilidades de dirección, coaching, comunicación o desarrollo profesional. Experiencia profesional mínima del director del proyecto: ≥ 6 años de experiencia competente
en el diseño, implementación e impartición de cursos de habilidades (softskills ) en programas de formación. Experiencia profesional mínima de los/las formadores/as: ≥ 5 años de experiencia como formador/a
en la impartición de cursos de habilidades (softskills ) en programas de formación.
IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR
Competencias requeridas:
Dominio de metodologías activas de aprendizaje. Capacidad de adaptación a perfiles técnicos altamente especializados. Experiencia demostrable impartiendo formación estructurada y con enfoque práctico. Capacidad de interlocución profesional y coordinación.
Requisitos valorables
Experiencia >
8 años en formación en soft skills. Certificaciones en coaching profesional (ej. acreditaciones internacionales). Formación adicional en liderazgo, comunicación avanzada, gestión del conflicto o habilidades directivas. Haber impartido formaciones a equipos técnicos, ingenierías o perfiles STEM. Diseño de material didáctico digital o contenidos multimedia.
Condiciones del puesto
Modalidad: presencial en Madrid, con posibilidades híbridas según sesión. Tipo de colaboración: mercantil o contratado. Jornada variable según calendario formativo oficial. Coordinación continuada con el equipo de Emocional.
Cómo postular
Envía a p, ,,
y : CV actualizado. Titulación universitaria y/o posgrados/certificaciones. Certificados que acrediten la experiencia profesional requerida. IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITA.
Asunto: “Dirección y Formación Soft Skills – Emocional”
Fecha límite: 8 de diciembre