Una empresa de moda busca un/a Talent Acquisition Partner con amplia experiencia en la atracción y selección de talento. El candidato idóneo gestionará todo el ciclo de reclutamiento y colaborará con los equipos de negocio para satisfacer sus necesidades de contratación. Se requiere un grado relacionado y al menos 10 años de experiencia en selección, preferiblemente en moda o retail. La pasión por la moda y el dominio de herramientas digitales son imprescindibles para asegurar una excelente experiencia al candidato.
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