Descripción:
Buscamos una persona con perfil administrativo y orientado a las personas, con experiencia en funciones de soporte de Recursos Humanos y gestión documental. Su principal responsabilidad será dar apoyo al área de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo, el orden en los procesos y una atención de calidad a los trabajadores.
Funciones principales:
Gestión y actualización de la documentación laboral (contratos, renovaciones, bajas, etc.).
Coordinación con la gestoría para nóminas, seguros sociales y trámites laborales.
Apoyo en altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, así como control de IT y absentismo.
Colaboración en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
Soporte en formación: inscripciones, seguimiento de asistencia y gestión FUNDAE.
Mantenimiento de expedientes de personal y base de datos interna.
Apoyo en proyectos de igualdad, PRL y comunicación interna.
¿Te interesa?
Envíanos tu currículum vitae.
Queremos conocerte
Requisitos:
¿Qué buscamos en ti?
Formación cualificado de Grado Superior en Administración o similar.
Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas en el área de RRHH.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y agilidad con aplicaciones de gestión de RRHH.
Conocimientos básicos de normativa laboral y seguridad social.
Perfil autónomo, organizado y con capacidad de planificación.
Se valorará:
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE u otras titulaciones afines.
Experiencia en coordinación con gestorías externas para nóminas y seguros sociales.
Manejo de plataformas de RRHH (ATS, ERP, Bizneo, etc.).
Competencias destacadas en comunicación, trabajo en equipo y orientación a la calidad.