Resumen
- Empresa multinacional con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria.
- Posición sólido.
Responsabilidades
- Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
- Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocioाच्या.
- Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
- Plan de Iguldad.
- Jubilaciones y prejubilaciones.
- Confección de los calendarios laborales.
- Elecciones sindicales.
- Aplicación de cambios de convenio.
- Entervistas de salida y offboarding.
- Detección de necesidades formativas.
- Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
- Apoyo en inspecciones de trabajo.
- Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
- Monitorización de KPI's.
- Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
- Funciones generalistas: Selección, detección de necesidades formativas, Desarrollo, apoyo en PRL, etc.
Condiciones
- Posición estable.
- Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria.
- Horario de oficina.
- Presencial.
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