No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades!
Pero si quieres ser una pieza clave en la gestión operativa de la logística, asumir la responsabilidad directa sobre la planificación y control de 20 rutas, formar parte del liderazgo de un equipo de 28 personas y garantizar el correcto funcionamiento, cumplimiento normativo y optimización de nuestra operativa de transporte y flota de vehículos, contribuyendo de forma activa a la eficiencia y sostenibilidad de nuestra actividad, ¡te estamos esperando!
¿En Elis, el/la Adjunto/a de logística, desempeña un papel fundamental en el acompañamiento del equipo en la operativa diaria.
Planificación, coordinación y seguimiento de 20 rutas de reparto .
Gestión directa de un equipo de 28 personas, asegurando la correcta asignación de turnos, vacaciones y coberturas operativas.
Supervisión de la operativa diaria de reparto
Coordinación y control de transportistas.
Seguimiento y control del mantenimiento de la flota:
ITV, tacógrafo y documentación obligatoria, etc...
Análisis y revisión de rutas.
Elaboración y mantenimiento de cuadrantes de personal.
Apoyo en tareas administrativas y de control del área logística.
Experiencia previa en gestión de equipos en entornos logísticos, transporte o distribución.
Perfil organizado, proactivo y con capacidad de planificación.
Nivel avanzado de Excel .
Carné de conducir C en vigor.
Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo.
· Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.
· Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc.
· Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa)
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En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.