Empresas: Meliá Hotels International Quieres formar parte del equipo de recursos humanos de Meliá Hotels International en Madrid? Entonces, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a manager de relaciones laborales con el objetivo de garantizar una gestión excelente y coherente de las relaciones laborales en Meliá Hotels International, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el diálogo social, en línea con los valores de la compañía. Misión principal Liderar y coordinar la estrategia de Relaciones Laborales para Madrid, asegurando su alineación con la visión y cultura de Meliá.Actuar como principal interlocutor con representación legal de los trabajadores, sindicatos y organismos oficiales.Gestionar y negociar convenios colectivos, acuerdos de empresa y pactos laborales, garantizando un equilibrio entre sostenibilidad del negocio y bienestar de los empleados.Asesorar a la Dirección y a los equipos de RRHH en materia de legislación laboral, interpretación de convenios y gestión de conflictos.Supervisar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y conflictos individuales o colectivos, minimizando riesgos legales y reputacionales.Coordinar la relación con asesores externos y despachos laborales.Realizar seguimiento de indicadores clave (KPIs) de relaciones laborales, litigiosidad y clima social.Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y su actualización conforme a los cambios legislativos.Participar activamente en proyectos transversales de cultura, aportando visión experta en relaciones laborales.Impulsar una cultura de diálogo, respeto, diversidad y cumplimiento, en coherencia con el propósito de Meliá. Qué buscamos en ti? Formación Licenciatura o grado en derecho, relaciones laborales, o similar.Valorable Máster o formación de posgrado en derecho laboral o recursos humanos. Experiencia Experiencia sólida (mínimo 3 años) en posiciones de relaciones laborales, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales o sector hospitality.Amplia experiencia en negociación colectiva y gestión sindical.Conocimiento profundo de la legislación laboral española. Idiomas Español nativo.Inglés alto (imprescindible para entorno corporativo internacional). Competencias clave Liderazgo colaborativo y credibilidad técnica.Alta capacidad de negociación y comunicación.Visión estratégica y orientación a negocio.Capacidad de análisis, toma de decisiones y gestión del riesgo.Gestión de conflictos y resiliencia en entornos complejos.Sensibilidad cultural y alineación con valores corporativos. Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía líder del sector turístico a nivel internacional.Entorno dinámico, multicultural y en constante evolución.Proyectos estratégicos con impacto real en la organización.Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.Condiciones competitivas y beneficios asociados a la marca Meliá.Requisitos :