PbBuscamos un/a HRBP (Alt Empordà) /b /ppbr/pp¿Quieres trabajar en un grupo empresarial familiar que es referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía. /ppbr/ppCoordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la empresa. /ppTu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de las Relaciones Laborales y los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: /pulliSelección y onboarding de nuevos empleados. /liliElaboración y actualización de DPT. /liliGestión de plan de formación. /liliAplicación de las políticas de RRHH establecidas por Dirección. /liliPrevención de riesgos laborales. /liliAdministración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral. /liliApoyo al cliente interno en la gestión de personas. /liliCoordinación con partners externos /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de forma recurrente. /liliConocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral. /liliQue te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa. /li /ulpValoraremos especialmente: /pulliFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar. /liliExperiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad. /liliExperiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo. /liliConocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera. /liliDominio de catalán, español, italiano o francés. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliProyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. /liliPosición transversal y con alto nivel de autonomía. /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional interno. /liliParticipación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía. /liliEntorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil. /liliJornada completa de lunes a viernes. /liliHorario intensivo de 09:00h a 17:00h. /liliAtractiva remuneración según experiencia y encaje. /li /ul