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People manager (tarragona)

Tarragona
Hays
Publicada el 11 octubre
Descripción

Empresa del sector farmacéutico con sólida trayectoria en el mercado nacional, actualmente en fase de crecimiento y transformación. Con sede en el área del Baix Llobregat, se caracteriza por su compromiso con la innovación, la calidad y el bienestar de las personas. La compañía apuesta por una cultura cercana, colaborativa y orientada al desarrollo del talento, con un enfoque humano en la gestión de sus equipos.Tu nuevo puestoGestión del Ciclo de Vida del Empleado:- Gestionar la contratación, documentación laboral, nóminas (con gestoría) y offboarding.- Controlar vacaciones, ausencias, permisos y archivo documental del personal.- Asegurar el cumplimiento legal y normativo.Desarrollo del Talento y Formación:- Diseñar e implantar el proceso de evaluación del desempeño.- Desarrollar planes de formación interna y externa, incluyendo gestión de créditos FUNDAE.- Proponer y acompañar planes de desarrollo y carrera competente.- Selección y Onboarding:- Coordinar procesos de selección con los responsables de área.- Liderar entrevistas, pruebas y validación de encaje cultural.- Diseñar y ejecutar procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.Cultura, Bienestar y Clima:- Fomentar una cultura basada en la confianza, la colaboración y el compromiso.- Promover acciones de bienestar laboral.- Medir y trabajar el clima organizacional.Prevención de Riesgos Laborales:- Coordinar la PRL con el servicio externo en sus 4 especialidades.- Garantizar la formación en PRL y la documentación correspondiente.Indicadores y Mejora Continua:- Definir e implantar indicadores de RRHH (rotación, clima, formación, desarrollo...).- Elaborar informes y propuestas de mejora continua.Qué necesitarás para encajar con el puesto- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o ADE.- Valorable máster en Dirección de RRHH o desarrollo organizacional.Experiencia:- Mínimo 5 años en posiciones generalistas de RRHH.- Experiencia en pymes o empresas con estructuras en desarrollo.- Gestión de nóminas, selección, formación y desarrollo de personas.- Valorable experiencia en sector farmacéutico o regulado.

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