Buscamos talento capaz de
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- *proteger los sistemas, datos y procesos de la organización**
\n, garantizando entornos seguros y resilientes en un contexto tecnológico y regulatorio cada vez más exigente.\n
Si tienes experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos y te motiva trabajar de forma transversal con equipos técnicos para reforzar el control y la seguridad, este reto es para ti.
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Te unirás a un equipo con impacto directo en la protección del negocio, donde contribuirás al
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- *fortalecimiento del marco de seguridad**
\n, participando en iniciativas principal y promoviendo una cultura de ciberseguridad en toda la compañía.\n
- *¿Dónde pondrás el foco?**
- Coordinar la implantación y gestión de soluciones de protección (firewalls, IDS/IPS, EDR, DLP, etc.), validando configuraciones de seguridad.
- Gestionar y supervisar los riesgos de ciberseguridad asociados a proyectos, servicios y procesos internos.
- Identificar vulnerabilidades, coordinar su remediación y realizar seguimiento mediante reporting estructurado.
- Coordinar la implementación de medidas de seguridad con equipos de redes, sistemas y controles.
- Participar en el análisis de riesgos de seguridad, proponiendo medidas de mitigación eficaces.
- Impulsar la cultura de ciberseguridad mediante buenas prácticas, comunicación y concienciación interna.
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Buscamos perfiles con
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- *al menos 5 años de experiencia en ciberseguridad**
\n, con sólidos conocimientos en sistemas de protección, gestión de incidentes y seguridad por diseño, preferiblemente en entornos regulados o del sector financiero.\n
👉 En FECI vienes a
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- *proteger, anticipar riesgos y generar impacto real en la seguridad del negocio**
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💡 A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en iniciativas clave de seguridad, en un entorno donde la mejora continua y la innovación son prioritarias.
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Además, disfrutarás de
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- *modelo híbrido (30% de teletrabajo)**
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- *paquete de descuentos exclusivos del Grupo El Corte Inglés**
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- En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.*