Desde Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases, apoyando a las empresas y al conjunto de la sociedad;
buscamos incorporar un/a Especialista en Comunicación Corporativa para cubrir una baja por maternidad dentro de nuestra Oficina de Asuntos Corporativos, en Madrid.
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Redacción de notas de prensa, artículos, cuestionarios y otros materiales dirigidos a medios de comunicación, incluyendo formatos digitales y contenidos para espacios editoriales en redes sociales.
* Ejecución y seguimiento del plan de contenidos, aportando enfoques, ideas y elaborando briefings.
* Soporte a las necesidades de comunicación de las distintas áreas de la organización.
* Gestión y ejecución de acciones de comunicación con terceros: ruedas de prensa, notas de prensa, reportajes, eventos, etc.
* Relación directa con medios de comunicación.
* Control y seguimiento del presupuesto asignado.
* Gestión y coordinación con proveedores y agencias.
Perfil profesional
* Formación reglada: Grado en Periodismo.
* Formación complementaria: Valorable formación adicional en comunicación corporativa.
* Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en departamentos de comunicación, medios de comunicación o agencias.
* Valorable: Experiencia en comunicación medioambiental.
* Idiomas: Nivel medio de inglés.
Competencias clave
* Alta capacidad de redacción.
* Planificación y organización.
* Trabajo en equipo.
* Compromiso y proactividad.
* Creatividad e innovación.
¿Por qué Ecoembes?
Ecoembes ha sido elegida por trigésimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo.
En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación.
¿Qué ofrecemos?
* Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo.
* Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres.
* Jornada intensiva en verano.
* Formación continua.
* Retribución competitiva. xhfqzwm
Si te motiva formar parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.