Objetivo Principal Del PuestoPor favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Planificar, coordinar y ejecutar eventos institucionales (internos y externos) y acciones de relaciones públicas y protocolo que fortalezcan la imagen, reputación y posicionamiento del Grupo Social ONCE, contribuyendo al logro de sus objetivos estratégicos de comunicación, imagen y marca.
¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA?
* Gestionar y supervisar el Plan Director de Eventos concretado a través del Calendario de Eventos del Grupo Social ONCE y la FIP (Ficha Informativa de Protocolo).
* Trabajar en todo el ciclo de vida del proyecto, desde la visión y el concepto del evento, hasta la gestión del cronograma, escaleta, checklist, presupuesto, ejecución, y asistencia a los eventos de múltiples tipologías, puntuales o programados con carácter anual que organizamos, para garantizar una calidad excepcional y buenos resultados.
* Realizar evaluaciones post-eventos para medir el éxito, el impacto, y presentar recomendaciones de mejora.
* Implementar la comunicación externa con públicos determinados: administración, agentes sociales y profesionales, entornos del pensamiento y la cultura, comunidad escolar, y en general, prescriptores de opinión.
* Establecer y responsabilizarse de las actuaciones que se requieran en materia de protocolo.
* Planificar y llevar a cabo las acciones formativas en materia de RRPP y protocolo que en cada momento se requieran.
* Dar soporte al director de Comunicación e Imagen del Grupo Social ONCE y a la coordinadora del Departamento de RRPP en cualquiera de sus necesidades profesionales.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos)
* Formación:
o Licenciatura o Grado en Publicidad y RRPP o Grado en Protocolo, Organización de Eventos y Comunicación Corporativa o Grado en Periodismo u otras afines. Valorable máster.
* Fluidez en inglés. Mínimo B2. Se hará prueba de nivel.
* Experiencia:
o Experiencia previa de 2 años mínimo en departamentos de comunicación empresarial y/o institucional.
o Experiencia demostrable en el manejo del protocolo empresarial e institucional.
o Experiencia previa demostrable en la planificación y ejecución de eventos de diversa envergadura.
* Competencias requeridas:
o Usuario de los paquetes ofimáticos más habituales con amplias competencias digitales.
o Manejo de las herramientas tecnológicas acorde al puesto y saber explotar el uso de ellas para el beneficio de la empresa.
o Habilidades comprobadas de gestión y organización de proyectos con gran atención al detalle y la precisión.
o Excelentes capacidades para priorizar y gestionar el tiempo y el presupuesto.
o Resolución de problemas de una forma creativa y eficiente.
o Proactividad.
o Capacidad para viajar y, ocasionalmente, trabajar en horarios laborales no estándar para apoyar eventos.
¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables)
* Cultura general amplia, y notable capacidad de expresión hablada y escrita en castellano.
* Nivel C-1 o superiores de inglés y otros idiomas cooficiales españoles y extranjeros.
* Experiencia profesional en los medios (analógicos y/o digitales).
* Espíritu analítico y crítico para valorar creatividades, mensajes y propuestas.
* Capacidad de planificación, estructuración y calendarización de proyectos complejos.
* Facilidad para entablar relaciones interpersonales.
* Conocimiento del Grupo Social ONCE.
* Experiencia en gestión de equipos.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
* Contrato indefinido.
* Jornada completa de 36 h/s, sin las 40 horas semanales.
* Salario competitivo de +33.000 euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 47.000 euros bruto/año.
* 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal.
* Ayudas anuales a la formación individual.
* Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos.
* Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción.
* Oportunidades para participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. xhfqzwm
* Unidad de innovación y emprendimiento ONCEInnova, donde los empleados pueden proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación.
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