¿Quiénes somos?
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Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión.
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Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.
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Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.
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En 2025 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 235 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.
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¿Qué perfil queremos incorporar?
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En Cultivar queremos incorporar a un Responsable Adjunto/a Parada Operaciones y Ventas para apoyar a esta unidad de negocio, en la gestión operativa, comercial y logística diaria, asegurando el correcto funcionamiento de los puestos de venta de Barcelona, la atención a clientes y la coordinación del equipo.
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Garantizando su rentabilidad, eficiencia operativa, desarrollo comercial y cumplimiento de los estándares de calidad y políticas corporativas.
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¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?
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- Área Comercial
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Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una relación sólida, rentable y sostenible en el tiempo.
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Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y con los demás departamentos comerciales de la empresa, optimizando condiciones de compra, calidad de producto y niveles de servicio.
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Planificar y ejecutar visitas comerciales a clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y mejora.
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Seleccionar, formar, acompañar y liderar al equipo comercial de la unidad, impulsando su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos.
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Supervisar la actividad comercial diaria.
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Identificar nuevos clientes, mercados y/o nuevas líneas de productos.
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- Área Logística y Operativa
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Optimizar los procesos de preparación de pedidos y atención al cliente, mejorando los tiempos de respuesta y la calidad del servicio.
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Garantizar la correcta ejecución de los procesos internos.
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Promover e implementar la digitalización de los procesos operativos, con foco en la eficiencia, trazabilidad y control.
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Supervisión general de las instalaciones y garantizar el correcto estado y funcionamiento.
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Supervisar la limpieza, orden y presentación de las zonas de venta, cámaras, muelle y zonas de tránsito.
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Verificar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos (cámaras frigoríficas, iluminación, mostradores, básculas...)
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- Gestión Estratégica y Financiera
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Garantizar la consecución de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad establecidos.
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Gestionar y controlar el presupuesto anual de la parada, en coordinación con el manager de parada, asegurando su alineación con la estrategia corporativa.
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Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción específicos orientados a la mejora continua y consecución de objetivos.
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Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de control de riesgo y calidad definido por la compañía.
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Coordinar la selección, formación y seguimiento del equipo logístico de la parada.
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- Liderazgo de equipos y responsabilidad en Gestión de RRHH.
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Coordinar la selección, formación y seguimiento de la estructura operativa del equipo, dimensionar los recursos humanos de forma eficiente, e identificar necesidades de nuevos perfiles.
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Motivar y desarrollar al equipo de paradas, fomentando un entorno de trabajo positivo y participativo orientado a resultados.
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Definir, juntamente con el manager, objetivos individuales y de equipo.
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Evaluar periódicamente el rendimiento de los empleados, detectar talento interno y promover el desarrollo profesional (en coordinación con RRHH).
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Detectar necesidades formativas, y asegurar la capacitación del equipo.
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Asegurar el cumplimento de la legislación laboral, control y coordinación horarios, asistencia, vacaciones y ausencias.
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Supervisar el cumplimiento de horarios y disciplina laboral.
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REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
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- Formación:
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Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o similar.
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Se valorará formación de postgrado en gestión comercial o dirección de operaciones.
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- Idiomas:
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Imprescindible dominio del Español e Inglés, aunque también se valorará