Ingeniero Senior de Procesos y Proyectos – Área de Motores (H/M) OTIS San Sebastián
Movemos personas y damos forma al futuro.
En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo.
Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO SENIOR DE PROCESOS Y PROYECTOS - ÁREA DE MOTORES(H/M) para trabajar en nuestra fábrica de San Sebastián.
La persona que ocupe la posición será la encargada de liderar y desarrollar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad, ahorro y modificaciones de producto en las áreas de fabricación de motores, rotores y estatores. Será responsable técnico del área de motores, con enfoque en la optimización de procesos y soporte a producción. Reportará al responsable del área de Ingeniería.
Funciones y Responsabilidades
Supervisar y mejorar los procesos de fabricación de motores, rotores y estatores.
Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad y ahorro.
Coordinar modificaciones de producto en colaboración con diseño e industrialización.
Analizar datos de producción para identificar oportunidades de mejora.
Gestionar la documentación técnica y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
Colaborar con proveedores y equipos internos en inglés (nivel B1/B2 requerido).
Participar en la definición de inversiones y necesidades técnicas del área.
Apoyar al equipo de mantenimiento en la resolución de incidencias técnicas complejas.
Impulsar la digitalización y automatización de procesos cuando sea aplicable.
Requisitos del Perfil
Formación: Ingeniería Eléctrica o Electrónica (preferentemente).
Experiencia: Mínimo 5 años en entornos industriales, preferiblemente en procesos de fabricación, líneas de ensamblaje y automatizadas con conocimientos de herramientas y componentes electromecánicos.
Idiomas: Inglés nivel B1/B2 (mínimo para comunicación con proveedores y equipos internacionales).
Conocimientos deseables: Lean Manufacturing, herramientas de análisis de datos, automatización industrial.
Competencias Clave
Liderazgo y capacidad de influencia.
Proactividad y energía en el día a día.
Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación transversal.
Orientación a la mejora continua y cumplimiento de objetivos.
Condiciones laborales competitivas.
Plan de desarrollo profesional.
Conciliación familiar y flexibilidad.
Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
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