Somos la firma integral de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
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Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
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En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
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Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
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Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
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Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
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Buscamos un/aJefe/a de Equipo Comercialpara impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la consolidación de la cartera de clientes, liderando un equipo comercial y trabajando en estrecha colaboración con otras áreas clave del negocio.
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¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
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Coordinar, liderar y desarrollar al equipo comercial.
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Gestionar y visitar de forma periódica la cartera de clientes propios, asegurando su fidelización.
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Captar nuevos clientes y realizar prospección de mercado para el crecimiento del negocio.
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Acompañar al equipo en negociaciones clave y cuentas estratégicas.
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Analizar el mercado, identificar oportunidades y definir planes de acción.
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Realizar el seguimiento y control de cobros.
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Coordinarse con los equipos de televenta y reparto para garantizar un servicio excelente al cliente.
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Apoyar al equipo comercial en la gestión de incidencias y relación con otros departamentos.
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Ejecutar el plan promocional y las acciones de marketing del equipo.
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Apoyar al Delegado Comercial en la planificación y seguimiento semanal de la actividad.
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Reportar la actividad comercial de forma periódica y utilizar el CRM de manera diaria.
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Requisitos
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Formación mínima:Grado Superior.
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Experiencia mínima de 3 añosen canal Food Service / Horeca (muy valorable experiencia en producto frío/cocina).
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Experiencia previa engestión directa de equipos comerciales.
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Conocimientos deOffice, ERP (valorable SAP) y CRMa nivel intermedio.
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Experiencia enventa consultiva.
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Carnet de conducir B.
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Euskera.
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Competencias fundamental
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Liderazgo y gestión de personas.
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Orientación a resultados y mentalidad comercial.
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Alta capacidad de comunicación y negociación.
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Visión estratégica y análisis de negocio.
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Planificación, organización y autonomía.
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¿Qué ofrecemos?
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Proyecto estable y con recorrido.
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Rol estratégico con impacto directo en el negocio.
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Autonomía y capacidad de decisión.
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Integración en una compañía sólida y comprometida con el desarrollo de las personas.
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Si te motiva el reto y crees que puedes aportar valor, estaremos encantados/as de conocerte.
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