¡En adidas, creemos firmemente que a través del deporte, tenemos el poder de cambiar vidas!
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
¡BUSCAMOS UN FLOOR MANAGER PARA NUESTRO FACTORY OUTLET ADIDAS EN LA JONQUERA!
Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción desde dentro del terreno de juego.
RESPONSABILIDADES PRINCIPAL:
OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS Y PROCESOS
- Organización los recursos y procesos dentro del área de responsabilidad para maximizar la eficiencia operativa y la productividad.
- Análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y datos comerciales para tomar decisiones que impulsen los resultados.
- Supervisión de la correcta implantación del Visual Merchandising y garantizar la disponibilidad y accesibilidad del surtido de productos.
- Aplicar y controlar los procedimientos operativos (Profit Protection, House of Retail, Health & Safety), promoviendo una cultura de seguridad y eficiencia energética.
EXPERIENCIA DE CLIENTE Y VENTAS
- Liderar con el ejemplo en atención al cliente, utilizando técnicas de venta avanzadas para mejorar la experiencia de marca y aumentar la conversión.
- Formación del equipo para comprender y superar las expectativas del cliente en cada interacción.
- Asegurar una experiencia de compra fluida, desde la presentación del producto hasta la finalización de la venta en caja.
GESTIÓN Y FORMACIÓN DEL EQUIPO
- Coordinación, guía y motivación del equipo para alcanzar el máximo rendimiento, fomentando una cultura de aprendizaje continuo.
- Participación activa en los procesos de onboarding y desarrollo del equipo, asegurando la formación operativa en áreas clave.
- Utilización de herramientas de gestión del desempeño (#MyBest) y coaching para impulsar el crecimiento individual y colectivo.
SOPORTE Y COMUNICACIÓN INTERNA
- Promoción del uso activo de las plataformas internas de comunicación, asegurando la actualización constante de la información.
- Colaboración con los equipos de HR y Talent Acquisition en procesos de selección y resolución de incidencias operativas o disciplinarias.
- Identificar necesidades de formación y comparte buenas prácticas con los equipos de Retail Training y HR.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso
- Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado.
- Cobertura de Salud: Todos los empleados cuentan con seguro de vida y la posibilidad de acogerse al plan de pensiones de empresa, o beneficiarse de la bonificación parcial del seguro médico.
- Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas.
- Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
- Un mínimo de 12 meses de experiencia previa en Retail: Orientada al cliente y con amplia experiencia en ventas.
- Capacidad de comprensión del negocio, la actividad, y el sector
- Experiencia en gestión, coordinación de personal y supervisión de equipos
- Nivel avanzado de inglés. Somos una empresa muy internacional.
¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como en tu primer partido!
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –
BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
JOB TITLE:
Floor Manager - FO La Jonquera
BRAND:
LOCATION:
La Jonquera
TEAM:
Retail
STATE:
COUNTRY/REGION:
ES
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
536869
DATE:
Oct 31, 2025