Buscamos un/a Digital Marketing & Community Manager que lidere la estrategia demarketing digital y el branding interno de Viver. Esta persona será responsable deconvertir nuestro plan de marketing en campañas claras, coherentes y medibles,ejecutadas con nuestra agencia digital y alineadas con las necesidades reales delnegocio.Este rol será el propietario del mensaje, la planificación anual y el seguimiento deresultados, actuando como nexo entre negocio, operaciones, comunidad y marca.RESPONSABILIDADES CLAVEPlanificación de Marketing & Alineación con el Negocio- Crear y mantener el plan anual de marketing alineado con: objetivos del negocio, metas de ocupación, estacionalidad del mercado, prioridades estratégicas de Viver.- Traducir los objetivos en: campañas concretas, mensajes fundamental, prioridades por canal (RRSS, web, contenidos).- Ajustar el plan de forma continua según el contexto.Coordinación con nuestra Agencia Digital- Ser el principal interlocutor con la agencia para: web, RRSS, campañas digitales, contenido SEO.- Redactar briefings claros con: objetivos, mensajes, público objetivo, timings, criterios de éxito.- Supervisar entregables, garantizando: coherencia con la marca, alineación con el plan de negocio, calidad en contenido y forma.Marketing Digital & RRSS- Definir y mantener el tono de Viver en redes sociales.- Supervisar el calendario editorial y los contenidos generados.- Asegurar que el contenido refleje: experiencia real de los inquilinos, comunidad Viver, valores y posicionamiento de la marca.- Coordinar campañas tácticas (ocupación, lanzamientos, etc.).Web & SEO- Ser responsable del contenido web (textos, landings, blogs, SEO).- Establecer prioridades SEO junto con la agencia.- Garantizar que la web comunique: propuesta de valor, servicios, comunidad, campañas activas.- Medir tráfico, leads y conversión.Comunidad & Eventos- Coordinar la cobertura digital de eventos de la comunidad Viver.- Transformar las actividades en contenido relevante.- Asegurar coherencia entre experiencia real y mensaje externo.Marketing Interno & Employer Branding- Diseñar e implementar acciones internas alineadas con: misión, visión, valores, objetivos anuales.- Organizar activaciones de marca internas: lanzamientos de proyectos, hitos estratégicos, dinámicas culturales.- Fortalecer el sentido de pertenencia al equipo Viver.Seguimiento & Reporting- Definir y seguir KPIs de marketing: leads, tráfico web, engagement en RRSS, impacto de campañas.- Analizar resultados y proponer mejoras.- Reportar periódicamente a dirección / COO.Requisitos:- 2–4 años en marketing digital o community management.- Experiencia trabajando con agencias digitales.Valorable:- Experiencia en real estate, coliving, hospitality, lifestyle o startups.Habilidades técnicas:- Planificación anual.- Coordinación de agencias.- Criterio de contenido digital.- SEO y RRSS a nivel práctico.- Análisis de KPIs.Habilidades personales:- Empatía (valor core de Viver).- Sociabilidad y carisma.- Visión de negocio.- Capacidad para priorizar.- Comunicación clara y estructurada.- Autonomía y responsabilidad.- Adaptabilidad.KPIs a implantar- Leads generados.- Tráfico orgánico web.- Engagement y crecimiento en RRSS.- Impacto de campañas.- Consistencia de marca.- Participación en iniciativas internas.Qué ofrecemos- Salario fijo objetivo: ~30.000 € brutos/año.- Variable: 5–10% según resultados.- Modelo híbrido/flexible.- Rol con visibilidad y potencial de crecimiento.