Sobre la EmpresaDesde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT.Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa.Sobre el RolMISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano.Responsabilidades
Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT.Elaborar y supervisar los itinerarios personales.Garantizar la coherencia metodológica del programa.Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring.Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes.Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua.Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes.Evaluar potencial académico, motivacional y personal.Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas.Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas.Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas.Impulsar la red de mentores y voluntarios.Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto.Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora.Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. CalificacionesFormación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas
Coordinación de programas socioeducativos.Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento.Gestión de equipos multidisciplinares.Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades PreferidasInicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.