P¿Quiénes somos? /pp En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /pp Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. /pp En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /pp Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. /pp¿En qué consiste el puesto? /pp Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un Técnico/a de Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será gestionar las operaciones de los servicios de ciberseguridad. /pp Funciones /pulli Implantar y gestionar proyectos de seguridad. /lili Supervisar la correcta gestión de los servicios con los proveedores de seguridad mediante SLAs e indicadores. /lili Evaluar riesgos de seguridad en proyectos de TI y determinar medidas de seguridad. /lili Planificar actividades de hacking ético y auditorías de seguridad. /lili Participar en auditorías técnicas de seguridad. /lili Gestión de vulnerabilidades /li /ulp¿Qué buscamos? /pulli Formación: Grado en Ingeniería Informática o similares, siendo muy valorable Master en Ciberseguridad /lili Conocimientos en Frameworks de control en materia de ciberseguridad: MITRE, NIST, ISO 27001, en herramientas de Seguridad: FW, EDR/AV, PAM/AD, Email Security, DLP, IRM/RMS, SIEM, CASB, IAM, WAF, en sistemas operativos como Linux y Window y en metodologías de gestión de riesgos /lili Conocimientos valorables de Scripting (Shell scripting y powershell) en certificaciones técnicas de fabricantes, herramientas de ticketing y en certificaciones en materia y/o de algún fabricante de soluciones de ciberseguridad /lili Experiencia mínima de 4 a 5 años en funciones similares /lili Habilidades: capacidad de trabajo, tanto en equipo como independiente, orientación a resultados, capacidad resolutiva, flexibilidad y capacidad de aprendizaje y adaptación. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulli Remuneración competitiva /lili Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /lili Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). /lili Fruta en la oficina. /lili Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) /lili Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) /lili Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses /lili Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes /lili Acceso al programa Cuidate+ /lili Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. /lili Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector /lili Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ulp Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /pp¡Te estamos esperando! /pp PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p