En Iaa S365 seguimos creciendo y buscamos a una persona experta en administración de bases de datos Oracle para integrarse en nuestro equipo técnico. Si te apasiona la tecnología, buscas un entorno de trabajo colaborativo y quieres participar en proyectos estables de gran escala, ¡queremos conocerte!. ¿Qué buscamos? (Requisitos): Titulación académica: Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar). Experiencia: Trayectoria demostrable en la administración, migración y tunning de entornos Oracle. Nivel de Inglés: Buen nivel de interlocución en inglés ya que es imprescindible para la ejecución de los servicios Actitud: Proactividad, capacidad de análisis y compromiso con la excelencia técnica Requisitos obligatorios: Al menos 5 años de experiencia en: Experiencia demostrable como DBA Oracle, preferiblemente en entornos Linux/AIX. Conocimientos sólidos en instalación, configuración y mantenimiento de bases de datos Oracle. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar prioridades. Orientación a resultados y enfoque en la resolución eficaz de problemas. Administración, mantenimiento y optimización de bases de datos Postgre SQL. Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras en entornos cloud (AWS) y on premise. Monitoreo, tuning de rendimiento y aseguramiento de alta disponibilidad. Colaboración estrecha con equipos de desarrollo y operaciones. Instalación y configuración de bases de datos Oracle/Postgre SQL en servidores Linux.. Ajustes, optimizaciones iniciales y validaciones para garantizar el correcto rendimiento del entorno. Propuesta e implementación de mejores prácticas técnicas y de rendimiento. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo altamente cualificado. Colaboración con profesionales de excelencia y participación en proyectos innovadores. Buen ambiente, cultura de bienestar y cuidado de la plantilla. Plan de carrera y desarrollo profesional a medida. Clases de inglés con profesorado nativo. 23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre. La presente oferta de empleo está redactada bajo criterios de imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo, cumpliendo con la normativa vigente de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019).