En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más significativo: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
Desarrollador/a Java Senior – Líder Técnico Backend
Principales Responsabilidades:
-
- Diseñar y desarrollar soluciones backend en Java en entornos de microservicios.
- Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de componentes backend asegurando buenas prácticas.
- Definir, implementar y consumir APIs REST utilizando estándares OpenAPI / Swagger.
- Colaborar con equipos de arquitectura, QA y otros desarrolladores para asegurar calidad y alineamiento técnico.
- Garantizar la calidad del código mediante testing automatizado y herramientas de análisis estático.
- Participar en revisiones de código y en la mejora continua de estándares técnicos y de diseño.
Requerimientos:
Excluyentes:
-
- Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
- Experiencia demostrable con Java 11 o superior.
- Desarrollo de microservicios con Spring Boot u otros frameworks similares.
- Conocimientos sólidos en JPA / Hibernate para la persistencia de datos.
- Experiencia trabajando con bases de datos Oracle (SQL y optimización básica).
- Definición y consumo de APIs REST utilizando Swagger / OpenAPI.
- Uso de expresiones Lambda y programación funcional en Java.
- Experiencia en testing unitario con JUnit.
- Uso de herramientas de calidad de código como Sonar o SonarQube.
- Experiencia previa como líder técnico o referente técnico del equipo, liderando procesos y decisiones técnicas.
Deseables:
-
- Experiencia en arquitecturas distribuidas.
- Conocimientos de integración y despliegue continuo (CI/CD).
- Experiencia con PL/SQL.
- Buenas prácticas de clean code y diseño de software.
Ofrecemos:
-
- Contrato indefinido con salario competitivo.
- Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
- Plan de carrera personalizado y formación continua.
- Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
- Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación. xhfqzwm
- Beneficios sociales adaptados a tus necesidades.
#J-18808-Ljbffr