GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Analista Funcional con experiencia en la Rama Vida que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.
Tus principales responsabilidades son:
Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
* Definir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente.
* Toma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas.
* Comunicación con el equipo de desarrollo.
* Generación de documentación funcional y definición de casos de uso.
* Realización de pruebas y su validación.
Requisitos deseados:
* Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
* Graduado en Formación Profesional Superior o Medio.
* Experiencia en sector seguros.
* Experiencia en la Rama Vida.
* Experiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software.
Competencias personales:
* Trabajo en equipo.
* Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
* Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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