Necesitamos un/a JEFE/A DE OBRA en Zaragoza.
Responsabilidades
Coordinar y controlar todos los contratos en todas las fases del proceso, desde su inicio hasta su cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos.
Asumir y responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto anual asignado a la(s) obra(s), garantizando los objetivos previstos en el plan de negocio.
Realizar la planificación inicial de la obra, determinar los costes económicos por unidad y realizar revisiones periódicas reflejando cambios o alternativas, asegurando la ejecución en términos de calidad, plazos y máxima rentabilidad, y detectar posibles errores, oportunidades y mejoras.
Seguir la obra en calidad, plazo y rentabilidad, controlar mensualmente los resultados, gestionar la documentación administrativa (certificaciones, recepciones provisionales, liquidaciones, cierres de obra, revisión de precios, tesorería y facturas) y proponer medidas de optimización de costes para asegurar la rentabilidad.
Elaborar y acreditar ante la Dirección Operativa toda valoración de obra no prevista, creando precios contradictorios que surjan de modificaciones, unidades no previstas o interpretaciones del Pliego.
Estudiar el proyecto inicial desde punto de vista técnico, controlar la ejecución de distintas actividades y proponer variantes del proyecto para asegurar plazo, calidad y rentabilidad.
Garantizar el cumplimiento del plan de seguridad, salud, calidad y medio ambiente, responsabilizarse de la entrega de la documentación requerida y mantener el nivel de seguridad y calidad según normativa, además de cumplir con los requisitos contractuales del cliente.
Liderar la interlocución con el cliente y coordinar con la Dirección de Obra (interna o externa) para negociar modificaciones en la planificación y el proyecto inicial, facilitar contrataciones posteriores, promover la imagen de la compañía y mejorar la cuenta de resultados.
Planificar compras, solicitar ofertas, negociar condiciones con proveedores y subcontratistas, aprobar las compras y supervisar el correcto funcionamiento de las actividades subcontratadas, detectar y solucionar problemas para crear un ambiente de cooperación y conseguir mejores condiciones económicas, de plazo y calidad.
Obtener los certificados de buena ejecución al finalizar la obra, mantener las clasificaciones de obra y servicios de la empresa y permitir seguir ofertando proyectos similares.
Coordinar y supervisar el equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y disponer de un equipo humano motivado y capacitado.
Promover acciones para mejorar el ambiente laboral y retener talento, detectar necesidades de formación y apoyo, identificar puntos fuertes o áreas de mejora y fomentar el clima laboral y la motivación del equipo.
Dar soporte y apoyo en proyectos o tareas que requieran participación, garantizando la calidad y los plazos de su ejecución.
Reportar al superior el estado del proyecto en cuanto a planificación, cierres económicos, seguimiento temporal y cualquier incidencia que requiera mayor apoyo o afecte a futuras relaciones con el cliente, a los Servicios Corporativos o a la gestión de personas del equipo.
Promover mejoras en procesos que aporten valor a la compañía, como impacto medioambiental, industrialización de procesos e implementación de tecnologías que mejoren la eficiencia y rentabilidad del proyecto.
Requisitos mínimos
Ingeniería Técnica o Superior, Civil o de Caminos, Canales y Puertos o Minas o similar.
Mínimo 4 años de experiencia en obra como Jefe de Producción o como Jefe de obra.
Eres la persona ideal si...
Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.
Lo que ofrecemos
Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
Formación y aprendizaje continuos.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
Plan de compensación flexible (contratación de servicios –seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida– que permiten obtener un ahorro fiscal).
Salario competitivo.
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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