Como Manager, te unirás a nuestro Departamento de Business de Amaris Consulting a nivel internacional. Supervisarás el manejo del proceso de reclutamiento de principio a fin y proporcionarás a los candidatos una experiencia excepcional dentro de Amaris Consulting. Además, serás responsable de la prospección de clientes y actividades de ventas, actuando como un verdadero socio comercial para encontrar los mejores candidatos y clientes para tus partes interesadas internas. Responsabilidades Desarrollo de Negocios: Identificar y prospectar clientes potenciales para generar nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar y mantener relaciones cualitativas con los clientes para entender sus necesidades y proporcionar soluciones personalizadas. Colaborar con el equipo de ventas para crear e implementar estrategias de ventas efectivas. Monitorear tendencias del mercado y actividades de competidores para identificar nuevas oportunidades de negocio. Preparar y presentar propuestas a clientes potenciales. Reclutamiento: Búsqueda y entrevistas de preselección a través de llamadas telefónicas, referencias, etc. Acceso a las mejores herramientas de reclutamiento del mercado y apoyo de un equipo increíble para asegurar tu éxito. Comprender y desafiar nuevas necesidades; definir una estrategia proactiva de Reclutamiento y Sourcing. Trabajar en equipo con tus clientes, gerentes y otros equipos de TA. Desarrollar una red de candidatos identificando expertos que estén buscando activamente en el mercado hoy o que estén disponibles pronto. Actuar como un portavoz cualitativo único para tus clientes y candidatos para profundizar las relaciones con ellos. Participar en cada paso del proceso de reclutamiento, desde la definición de necesidades hasta la selección de los mejores candidatos. Convertirse en un experto en reclutamiento en un sector específico y en diferentes roles y mercados. Nuestro Candidato Ideal: Graduado con un máster en Recursos Humanos, Negocios o similar. Alrededor de 1 años de experiencia como business manager en Recruitment o consultoría IT. Excelentes habilidades de comunicación, dinamismo, pensamiento creativo y capacidad para identificar talentos. Espíritu emprendedor y mentalidad de desarrollo de negocios para crear y mantener relaciones cualitativas con diferentes puntos de contacto. Buen dominio del español y del inglés para comunicarse de manera eficiente con gerentes de contratación y candidatos en todo el mundo. Lo Que Ofrecemos: Ser parte de un entorno internacional y multicultural de 11,500 personas talentosas en más de 60 países y 5 continentes. Empresa global de rápido crecimiento con oportunidades para crecer rápidamente con un camino profesional personalizado. Acceso completo a la Academia Mantu: un Sistema de Gestión de Aprendizaje con más de 200 módulos de capacitación. Como sabes, cada persona es diferente y también lo es cada rol en una empresa. Por eso, debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede diferir ligeramente en ocasiones. Sin embargo, ten en cuenta que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizar que tenga la mejor experiencia posible.