Sobre la empresa:
El Grupo El Ciruelo está formado por varias empresas agrícolas, apostamos firmemente por igualdad de oportunidades para todos/as. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo, que defienda toda situación protegida por la ley. Además, animamos a los/las solicitantes con discapacidad igual o superior al 33% a postularse, ya que su talento y perspectivas son muy valorados en nuestro equipo.
Puesto de trabajo
* Nombre:
Formador/a de Prevención de Riesgos Laborales
* Departamento:
Prevención de Riesgos Laborales
* Responsable directo/a:
Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales
* Jornada laboral:
Jornada completa
* Ubicación:
Puesto en
Cieza
. Esta posición requiere
desplazamiento habitual a las distintas fincas y zonas habilitadas
para la impartición de las formaciones.
* Propósito:
Garantizar la formación del personal en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa, la correcta aplicación de los procedimientos internos y la seguridad en almacén y campo, así como mediante la gestión documental asociada a las formaciones. Además, habrá de apoyar al Departamento de PRL en la supervisión de las condiciones de trabajo y la cobertura operativa en las instalaciones de Cieza cuando sea necesario.
Funciones y responsabilidades:
Formación:
* Impartir formación en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Recursos Humanos en los centros de Alhama y Cieza.
* Desarrollar formaciones de Prevención de Riesgos Laborales específicas para los puestos de Almacén y Campo:
* Manejo de carretillas elevadoras y transpaletas (Almacén y Campo)
* Manejo de tractores (Campo)
* Plataformas elevadoras (Almacén y Campo)
* Medidas de emergencia (Almacén y Campo)
* Impartir formación de Recursos Humanos: normas internas y procedimientos de gestión (Almacén y Campo).
* Impartir formación de Calidad: seguridad alimentaria (Almacén y Campo).
Gestión de la formación:
* Registrar y mecanizar todas las formaciones en el programa correspondiente (PREVENGOS).
* Actualizar y mantener al día los temarios y contenidos formativos.
* Realizar la gestión documental de las acciones formativas.
Prevención de Riesgos Laborales:
* Apoyo al Departamento de PRL en sus tareas habituales.
* Realizar visitas de supervisión en almacenes (Cieza y Ceperos) y en campo (Cieza).
* Proporcionar presencia PRL en horario de tarde en las instalaciones de Cieza.
Gestión de incidencias:
* Participar en la gestión de accidentes e incidentes, en ausencia de la persona responsable.
Formación requerida:
Grado o Formación Profesional relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, Calidad o áreas afines.
Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior).
Formación complementaria valorable:
Formación específica en seguridad alimentaria.
Certificaciones en manejo de carretillas elevadoras, plataformas elevadoras y tractores.
Formación en gestión de la formación y normativa laboral.
Cursos en calidad, auditorías internas o sistemas de gestión.
Conocimientos técnicos:
* Legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales.
* Procedimientos de seguridad en almacén y trabajos de campo.
* Gestión documental y registro de formaciones.
* Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de PRL (valorable PREVENGOS).
* Normas internas y procedimientos de RRHH.
Competencias clave:
* Capacidad de comunicación y formación.
* Organización y planificación.
* Orientación a la seguridad y al cumplimiento normativo.
* Proactividad y autonomía.
* Trabajo en equipo.
* Capacidad de supervisión y resolución de incidencias.
Idiomas
: español nativo
Experiencia previa en tareas afines:
* Gestión documental y registro de acciones formativas.
* Supervisión de almacenes y trabajos de campo en entornos industriales o agrícolas.
* Gestión de seguridad laboral, seguimiento de incidentes y aplicación de procedimientos internos.
* Manejo de equipos y herramientas de prevención y seguridad, incluyendo carretillas elevadoras, plataformas y tractores (valorada).
Fecha incorporación
: próxima
Condiciones:
Contrato indefinido / Jornada completa.
Formación continua y desarrollo dentro de la empresa.
Salario: según adecuación al puesto