¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta posibilidad desplazándose hacia abajo ahora.
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En Talent
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Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar tres perfiles de \"Enfermero/a\". Aquí no serás un número; formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día. ¿Por qué te encantará unirte a nosotros? ~ Formación que te impulsa : No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación. ~ Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas.
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Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte. ~ Beneficios que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes. ~ Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico. ~ Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan. ~ Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud. ¿Qué te hará triunfar aquí? ~ Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada en España. ~ Ser una persona empática y proactiva; que disfrutes del trato humano y de proponer mejoras.
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Condiciones transparentes Se ofrecen 3 opciones de jornada: 1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. xohynlm También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano. 2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026. 3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026.