Publicado 16/09/2025
1. Empresa del sector healthcare
2. Posición estable
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa del sector Healthcare ubicada en Barcelona ciudad está en búsqueda de un/a HRBP muy orientado a negocio para supervisar el ciclo completo de la gestión de personas de su zona de responsabilidad: comunicaciones internas, presupuestos de personal, contratación, formación, desarrollo, selección, movilidad, contratación, compensación/beneficios y relaciones laborales.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Aplicar las políticas, procesos y herramientas corporativas de la compañía, garantizar una comunicación eficaz con el equipo central de RRHH y ser el punto de contacto y agente de cambio para todas las cuestiones de RRHH.
4. Asistir en la preparación del presupuesto anual de RRHH, controlar, seguir, identificar e informar de las desviaciones.
5. Gestionar y asesorar a directivos y empleados sobre su desarrollo profesional/carreras (jubilación, planificación de la sucesión, movilidad, cambios de trabajo, etc.).
6. Proporciona orientación y aportaciones sobre reestructuración clínica, planificación de la plantilla y planificación de la sucesión.
7. Supervisar, hacer un seguimiento y ayudar a los directivos/empleados en el proceso de evaluación del desempeño. etc.
8. Alinearse con el área de Desarrollo para implementar las políticas y estrategias adecuadas
9. Apoyar la identificación de las necesidades de formación de la clínica (individuales y colectivas).
10. Colaborar con el Responsable de Compensación y Beneficios para garantizar la aplicación de los procesos de revisión salarial, los objetivos anuales y los beneficios.
11. Gestión de conflictos y solicitudes de los trabajadores (adaptación de la jornada laboral, conflictos laborales, mediación, etc.).
12. Participación en la gestión de conflictos colectivos y relaciones con el comité de empresa (reuniones conjuntas, negociación de convenios colectivos, redacción de actas, etc.).
¿A quién buscamos (H/M/D)?
13. Grado relacionado con RRHH (Derecho, psicología,relaciones laborales) + idealmente máster en RRHH
14. Valorable inglés
15. Disponibilidad para viajar
16. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
17. Se valorará experiencia en entornos sanitario
18. Visión de negocio
19. Excelentes habilidades de comunicación
20. Trabajo en equipo y proactividad
21. Conocimiento avanzado de la legislación laboral local, conocimiento de prácticas externas, tendencias y herramientas utilizadas en RRHH.
22. Capacidad de utilizar datos analíticos para la toma de decisiones.
23. Valorable: experiencia laboral con Success factors.
¿Cuáles son tus beneficios?
Posición estable.Horario flexible con 1-2 días de teletrabajo.