**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster oficial en Derecho - Autorizaciones Producción Eléctrica (Alicante) en Alacant/Alicante
**Funciones y Tareas**:
- Revisión y análisis técnico-jurídico de las solicitudes de autorización de instalaciones energías renovables
- Apoyo en el trámite de información pública
- Recopilación y análisis técnico-jurídico de los informes y alegaciones presentadas en el trámite de información pública y apoyo para su remisión al promotor
- Análisis técnico-jurídico de las respuestas del promotor a las alegaciones presentadas, así como a los informes emitidos por parte de las diferentes Administraciones Públicas
- Apoyo en la tramitación y subsanación de la documentación en el caso de que el Servicio Territorial lo solicite
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Licenciatura en Derecho o Grado + Máster Oficial en Derecho
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Conocimientos informáticos de Word y Excel
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Idiomas**:
- Valenciano Nível: A2
**Experiência Previa**:
- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiência en realización de informes técnico-jurídicos de expedientes
- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiência en realización de permisos, autorizaciones o trámites con la administración pública preferiblemente en el ámbito energético
- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiência en procedimiento administrativo
**Otros Factores Meritorios**:
- Permiso tipo B Vehículo propio
**Observaciones**:
Contrato de duración determinada de 7 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación,
del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
**Otros Conceptos-Aspectos**:
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplim
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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