¿Te apasiona identificar talento y asegurar una experiencia de selección excelente en cada etapa del proceso?Como Técnico/a de Selección, ubicado en Madrid y formando parte del equipo de Personas y Sostenibilidad, tu misión será asegurar la captación eficiente y de calidad de talento, garantizando procesos de selección completos, coordinados y alineados con las necesidades del negocio y la experiencia del candidato.Responsabilidades clavePlanificación y OrganizaciónAnalizar el perfil y coordinarse con managers para definir necesidades.OperacionesGestionar procesos de selección completos.Publicar vacantes y realizar la criba curricular.Realizar entrevistas y elaborar informes.Buscar candidatos de forma directa y utilizar herramientas Recruiter.Presentar candidatos finalistas y hacer seguimiento del proceso.Garantizar una experiencia de candidato excelente en todas las fases.Mejora Continua e InnovaciónParticipar en proyectos de mejora del proceso de selección y de Employer Branding.Coordinación InterdepartamentalCoordinarse con áreas internas para validaciones salariales y contratación.Otras Funciones Transversales / Soporte GeneralRealizar cualquier otra función derivada de su ámbito de responsabilidad.Sistemas de gestión corporativosLlevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc).RequisitosFormaciónGrado universitario.Formación en técnicas de selección o gestión de personas.Valorable Máster o posgrado en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Dirección de Personas;
formación específica enentrevista por competencias o evaluación conductual (BEI);
certificaciones en herramientas de evaluación o técnicas de selección avanzadasConocimientosConocimiento de procesos de selección de perfiles corporativos.Manejo de herramientas de búsqueda directa (Linked In Recruiter o similares).Conocimientos de ATS.Dominio de técnicas de entrevista y criba curricular.Nivel intermedio de inglés.Valorables conocimientos de KPIs de selección y reporting;
familiaridad con proyectos de Employer Branding;
conocimientos en herramientas de evaluación, pruebas o metodologías de selección;
conocimientos de mercado laboral y tendencias de talento.ExperienciaExperiencia de al menos 3 años en tareas de selección, idealmente gestionando procesos de perfiles cualificados o de estructura.Experiencia realizando entrevistas por competencias.Experiencia en búsqueda directa y filtrado de perfiles profesionales.Valorable experiencia en selección dentro de empresas de servicios, grandes plantillas o entornos multinacionales;
participación en proyectos de mejora o digitalización de procesos de selección;
experiencia en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos especializados.OtrosResidir en MadridQué ofrecemosEstabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías.Retribución acorde a las responsabilidades del puesto.¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!