Secuoya Nexus es una agencia líder en marketing de contenidos y referente en proyectos transmedia y de branded content. Creamos y desarrollamos estrategias para que las marcas encuentren un vínculo con su público a través del contenido que desarrollamos y que distribuimos. Organizamos eventos personalizados aportando creatividad, desarrollo y puesta en marcha de los mismos.Actualmente buscamos un/a Animador/a 2D con experiencia en Moho para unirse a nuestro equipo creativo. Si te apasiona contar historias a través de la animación, tienes buen ojo para los movimientos expresivos y disfrutas trabajando en entornos colaborativos, ¡esta oferta es para ti!ResponsabilidadesAnimar personajes con expresividad y realismo.Dar vida a historias a partir de guiones, storyboards y animáticas.Animar escenas complejas con múltiples personajes y movimientos fluidos.Cumplir con altos estándares de calidad en plazos ajustados.Incorporar feedback de forma ágil y constructiva.RequisitosExperiencia demostrable en animación con Moho Pro. Haber trabajado en una producción completa con Moho es un plus.Manejo de rigs predefinidos. Se valorará la capacidad para crear rigs propios.Conocimientos de otros programas como After Effects, Premiere, Photoshop e Illustrator.Buena gestión del tiempo, con capacidad para equilibrar calidad y eficiencia.Imprescindible enviar enlaces a reel y/o portfolio.Lo que ofrecemosFlexibilidad horaria y teletrabajo 1 día a la semana. Si no te encuentras en Madrid, podemos valorar otras opciones de trabajo en remoto.Contrato indefinido y salario competitivo acorde a tu experiencia.Seguro de salud.Cantina subvencionada al 50%.Acceso a proyectos emocionantes y diversos, dentro de una compañía líder en contenidosUn entorno de trabajo creativo, estable y con oportunidades de crecimiento.Al inscribirte a la oferta, incluye tu reel/portfolio.En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.