¿Eres un profesional con ambición comercial y quieres desarrollar tu carrera en el sector bancario? ¿Tienes experiencia previa en ventas B2C?Buscamos un Ejecutivo/a Comercial Junior dinámico/a para unirse a uno de los grupos líderes del sector financiero en Madrid. No buscamos solo un gestor, sino un motor de crecimiento capaz de captar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras estratégicas.Hablemos del proyecto: Tu formación y crecimientoSabemos que el sector bancario requiere especialización, por eso no estarás solo. Desde el primer día, te integrarás en un Plan de Acompañamiento exclusivo con un Tutor Personal y Formación Certificada.Responsabilidades Principales:- Realizar el plan de formación asignado y participar activamente en las actividades dentro del Plan de Acompañamiento como apoyo para la consecución de sus objetivos de captación- Identificar y captar activamente nuevas empresas y negocios- Ejecutar el plan de actividad para cumplir con los objetivos de margen de negocio y captación de clientes de valor- Crear relaciones de confianza a largo plazo, actuando como partner financiero y referente en transparencia para tus clientes- Colaborar en el análisis de propuestas de riesgo y toma de decisiones comerciales antes de su autorización- Fomentar el uso de canales digitales bancarios entre los clientes para optimizar su operativa diaria- Reportar toda la actividad y compromisos adquiridos en la carpeta comercial para un seguimiento rigurosoRequisitos:- Experiencia consolidada en la captación y gestión de clientes (B2B o B2C)- Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas de gestión empresarial (ADE, Economía, Finanzas, etc.)- Capacidad de aprendizaje, proactividad y enfoque a resultadosDeseables:- Valoramos positivamente la experiencia previa en sectores de alta competitividad (Seguros, Telefonía) y el interés por desarrollarse en una carrera estratégica dentro del sector banking.- Certificación en formación MIFID (homologada por la CNMV) y certificación de formación inicial de Seguros (normativa IDD)Qué se ofrece?- Salario base competitivo más variable- Contrato indefinido- Conciliación y Horario: De octubre a marzo: Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 y jueves tarde hasta las 18:00;
De abril a septiembre (Horario de verano): Jornada intensiva diaria de 08:00 a 15:00- Beneficios Sociales- Ventajas en productos financieros del grupo- Beneficios para la escolarización de hijos e hijas- Desarrollo profesional continuo con una trayectoria de crecimiento muy amplia dentro de la entidadProceso de Selección:- Paso 1: Primera entrevista con una de nuestras recruiters- Paso 2: HR Phone Screening- Paso 3: Business Role play & Assessment (cuestionario cognitivo)- Paso 4: Entrevista Final con la Dirección de Área Territorial