Firma de asesoramiento patrimonial e inversión independiente especializada en el segmento de family offices en España, que asesora a grandes patrimonios y ofrece un servicio de Multi-Family Office. LA POSICIÓNTalent Brand busca incorporar a un profesional de alto nivel para liderar el desarrollo de negocio del modelo MFO de su cliente. La posición tiene un doble mandato: construir y gestionar el pipeline de nuevas familias, y contribuir al posicionamiento del cliente como referencia en el segmento independiente del mercado español.El Director de Desarrollo de Negocio trabajará en estrecha coordinación con el equipo de inversiones y con los socios, participando activamente en la construcción de propuestas integradas y en el acompañamiento del proceso completo desde el primer contacto hasta el onboarding del cliente.No se trata de un rol de distribución de producto. Es un rol de construcción de relaciones con familias que tienen necesidades patrimoniales complejas y que requieren un interlocutor con criterio técnico, discreción y visión de largo plazo.PERFIL REQUERIDOExperiencia y trayectoria— Un mínimo de 8–12 años de experiencia en el mundo family office, banca privada de alto nivel o asesoramiento patrimonial independiente.— Experiencia directa trabajando con o dentro de un Single Family Office, con comprensión profunda de la naturaleza de las relaciones patrimoniales intrafamiliares y de las complejidades estructurales que conllevan.— Exposición a las dimensiones legal, fiscal y de gobernanza del asesoramiento patrimonial. Historial demostrable de construcción y mantenimiento de relaciones de confianza con clientes o familias de alto patrimonio.Competencias y valores— Capacidad para mantener conversaciones técnicas y estratégicas con familias sofisticadas, combinando rigor analítico con inteligencia relacional.— Comprensión genuina del modelo de asesoramiento independiente y capacidad para articularlo con convicción ante perfiles exigentes.— Red de relaciones relevante en el ecosistema empresarial, profesional y patrimonial español.— RETRIBUCIÓN: Retribución fija competitiva + variable ligado al desarrollo de negocio.En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.