Descripción:
Técnico de selección de personal y Atracción de Talento
Talent Acquisition Manager
Calsina Carré es un grupo logístico internacional con más de 50 años de trayectoria y presencia en distintos países. En un contexto de crecimiento y transformación, buscamos un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento para liderar los procesos de captación a nivel nacional e internacional.
Misión del puesto
Liderar la selección de perfiles operativos y corporativos, actuando como partner estratégico de los managers, garantizando incorporaciones alineadas con el negocio y una excelente experiencia candidato.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección nacionales e internacionales.
Selección de perfiles operativos (conductores, flota), técnicos, administrativos, mandos intermedios y directivos.
Publicación y gestión de ofertas en LinkedIn, portales de empleo y ATS.
Criba curricular, entrevistas por competencias y coordinación con managers.
Asesoramiento a responsables de área en materia de selección.
Gestión de candidaturas internas y promociones.
Negociación inicial de condiciones y cuidado de la experiencia candidato.
Coordinación de procesos de selección internacional con filiales.
Gestión de programas de prácticas y talento junior.
Coordinación con ETT y proveedores de selección.
Soporte puntual a administración de personal (Bizneo, contratos, PRL, gestoría).
Participación en ferias de empleo y acciones de employer branding.
Qué ofrecemos
Proyecto estable en empresa multinacional en expansión.
Rol estratégico con impacto directo en el negocio.
Autonomía para liderar y evolucionar los procesos de selección.
Contexto profesional, cercano y colaborativo.
Salario competitivo según experiencia.
Requisitos:
¿Qué buscamos?
Experiencia en selección de personal end-to-end, idealmente en entornos de grande empresa: logísticos, industriales o de servicios.
Capacidad para gestionar procesos de selección masivos y especializados.
Experiencia trabajando con managers y equipos diversos.
Orientación a resultados, autonomía y visión de negocio.
Habilidades de comunicación, organización y negociación.
Valorable experiencia con ATS (Bizneo u otros).
Nivel alto de Catalan, español e inglés.