Consultor Senior en Gestión del Cambio (con experiencia en SAP S/4HANA)
Modalidad
Híbrida
Responsabilidades
* Liderar la estrategia integral de gestión del cambio en proyectos de transformación.
* Realizar diagnósticos organizacionales y análisis de impacto del cambio.
* Identificar y gestionar stakeholders clave, incluyendo niveles directivos.
* Diseñar e implementar planes de comunicación, capacitación y adopción.
* Acompañar a líderes en la toma de decisiones y en el alineamiento organizacional.
* Anticipar y gestionar resistencias al cambio, diseñando intervenciones efectivas.
* Facilitar talleres, espacios de trabajo y conversaciones críticas.
* Definir y monitorear KPIs de adopción y efectividad del cambio.
* Trabajar de forma integrada con equipos de negocio y tecnología, especialmente en entornos SAP.
Requisitos
* Más de 5 años de experiencia en consultoría en gestión del cambio.
* Experiencia en proyectos de implementación de SAP S4HANA (excluyente).
* Fuerte capacidad de lectura organizacional y mirada estratégica.
* Experiencia gestionando stakeholders complejos y de alto nivel.
* Conocimiento en metodologías de cambio (Prosci, ADKAR o similares).
* Excelente capacidad de comunicación, facilitación y negociación.
* Perfil autónomo, con criterio y capacidad de desafiar al cliente.
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