Programadores/as y Analistas COBOL, 100% En remoto, Madrid
En Zemsania seguimos creciendo y tenemos 3 oportunidades activas para profesionales con experiencia en COBOL, tanto en modalidad híbrida como 100% remota. Si vienes del sector bancario o medios de pago, ¡esto es para ti!
AP / Analista COBOL - Modalidad híbrida (Madrid)
* Proyecto estable hasta diciembre de 2025 con posibilidades de continuidad
* Oficinas en zona Hortaleza
* 4 días presenciales + 1 remoto
Requisitos: +5 años en sector banca, COBOL + DB2, valorable Oracle
Funciones: Análisis y desarrollo COBOL, mantenimiento de aplicaciones bancarias, colaboración con otros equipos.
Lo mejor: estabilidad, entorno colaborativo y proyecto de largo recorrido.
Analista Funcional COBOL Microfocus - 100% Remoto
* Proyecto en entorno de medios de pago / adquirencia (TPV, comercios)
Requisitos: +3 años como Analista Funcional, experiencia en COBOL Microfocus, Oracle, UNIX, JCL, Control-M
Funciones: Análisis técnico y funcional, pruebas, documentación y soporte en aplicaciones críticas de pagos.
Lo mejor: flexibilidad, entorno dinámico, proyecto innovador.
Desarrollador/a COBOL - 100% Remoto
* Para importante cliente bancario en expansión
Requisitos: 2-3 años de experiencia como desarrollador/a, conocimientos en JCLs, procesos Batch y optimización de tiempos
Funciones: Desarrollo COBOL, mantenimiento y evolución de procesos backend.
Qué te ofrecemos en Zemsania:
* Entornos estables con tecnologías críticas
* Planes de formación y desarrollo continuo
* Flexibilidad real (remoto o híbrido)
* Cultura inclusiva y trabajo en equipo
Si buscas estabilidad, buenos proyectos y seguir creciendo como profesional COBOL, ¡es tu momento! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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