¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional?
En Talent Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar tres perfiles de "Enfermero/a". Aquí no serás un número;
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día.
¿Por qué te encantará unirte a nosotros?
Formación que te impulsa : No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación.
Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte.
Beneficios que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad.
¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes.
Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico.
Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan.
Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud.
¿Qué te hará triunfar aquí?
Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada en España.
Ser una persona empática y proactiva;
que disfrutes del tratohumano y de proponer mejoras.
Condiciones transparentes
Se ofrecen 3 opciones de jornada:
1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. xpzdshu También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano.
2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026.
3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026.