Candidatura Abierta (Perfiles senior con ADN emprendedor de los sectores hotelero, turismo y ocio)
Somos la firma líder global en consultoría de hospitalidad, turismo y ocio (HTL), con presencia en +50 oficinas y 40 países. Desde nuestros inicios en 1915 en Nueva York, ofrecemos asesoramiento imparcial y especializado en todas las áreas relacionadas con hoteles/hospitality, turismo y ocio. Fuimos pioneros en la creación del Uniform System of Accounts for the Lodging Industry, hoy estándar mundial de la contabilidad hotelera. Formamos parte de Crowe Global, red líder en servicios contables y financieros que aporta solidez institucional, sinergias de negocio y reputación.
En Horwath HTL buscamos talento senior para impulsar proyectos de alto impacto en los sectores hotelero, turismo y ocio. Si tienes al menos 5–7+ años de experiencia, mentalidad emprendedora, experiencia en nuestro sector y ganas de crecer, queremos conocerte. Estas son las áreas relevantes:
* Talent Acquisition / Recruitment (experiencia en sector hotelero imprescindible)
* Consultor/a Técnico/a (Property & Real Estate u Hotelero — Arquitecto/a)
* Retail (aptitudes comerciales y experiencia en retail con real estate y marcas (high street, oficinas, centros comerciales) o F&B, moda, etc.)
* M&A Hotelero / Finance (perfil de banca o fondos activos en hotelero)
* Especialista en turismo y sector público / licitaciones
* Experiencia (5–7+ años) en alguna de las áreas anteriores, en entornos de consultoría o firmas especializadas, fondos, banca, private equity, operadores o cadenas hoteleras, real estate o afines. En el caso de talent acquisition, experiencia en firmas especializadas de recruiting en el sector hospitality.
* Conocimiento sólido del ecosistema hotelero, inversión y gestión de activos y proyectos vinculados al hospitality, turismo y ocio.
* ADN emprendedor y alta capacidad comercial: abrir mercado, construir cartera y cerrar proyectos.
* Autogestión total, orientación a resultados y ownership del ciclo completo.
* Inglés avanzado.
* Dominio avanzado de entornos Microsoft.
* Liderar tu área de servicios con autonomía y responsabilidad real, acceso a la red global Horwath HTL y Crowe Global para desarrollar proyectos de alto impacto con propietarios, fondos, bancos, family offices, operadores y cadenas hoteleras.
* Un modelo pensado para perfiles emprendedores: entorno dinámico, autonomía real, libertad para desarrollar el área
* Acompañamiento/soporte económico inicial que facilite el despegue del proyecto. Somos transparentes desde el inicio: buscamos mentalidad emprendedora, ambición y orientación a resultados. Nuestra prioridad también es tu crecimiento y un proyecto a medio y largo plazo. Si buscas ownership real, upside económico y una plataforma que escale tu expertise, hablemos.
* Madrid (Torre Realia) para la mayoría de las áreas, Barcelona para el Consultor/a Técnico/a Property (Arquitecto/a comercial) y Finance.
Cómo aplicar
Si no cumples los imprescindibles que buscamos y no tienes experiencia en el sector, por favor, abstente de remitirnos tu candidatura. Aplicación a través de LinkedIn Easy Apply, adjuntando CV o vía email a con una nota o asunto que indique: “CV Horwath HTL Spain”
Nuestro proceso es ágil y confidencial. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, te contactaremos en un plazo máximo de 7 días desde la recepción de tu candidatura. El proceso incluye:
* Entrevista inicial orientada a conocer tu trayectoria, encaje estratégico y planteamiento de servicios.
* Preparación de un Business Plan —breve, ejecutivo y realista— para valorar tu enfoque, tu visión y tu capacidad para desarrollar y escalar el área.
* Entrevista(s) final(es) con un/a socio/a de la firma, centrada en el modelo de colaboración, la visión a largo plazo y el alineamiento cultural.
(Si no recibes noticias en 7 días, significa que en esta fase no avanzamos con tu candidatura, pero conservaremos tu CV para futuras oportunidades salvo que nos indiques lo contrario.)
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