Descripció de l’oferta
A Ondara Logística, estem buscant un/a Tècnic/a de RRHH i Jurídic per incorporar-se al nostre equip. Busquem una persona organitzada, amb coneixements legals i laborals sòlids, orientada a les persones i amb capacitat per gestionar diversos processos de recursos humans i relacions laborals de forma eficient.
Aquesta posició tindrà un paper clau en la gestió del cicle de vida dels empleats, el compliment normatiu i la col·laboració amb diferents departaments de l’organització.
Funcions principals
Gestió i selecció de personal (Àrees operatives i vendes)
- Publicar ofertes i gestionar candidatura, entrevistes i contractació.
- Manteniment i actualització de la base de dades de personal de l’àrea que pertoca (persones d’oficina )
- Gestió d’altes, baixes i modificacions contractuals.
- Control d’absències, vacances, permisos i hores extres.
- Suport en nòmines i comunicacions amb assessoria laboral.
- Mantenir actualitzats els expedients de personal
️ Àrea jurídica i disciplinària.
- Gestionar amonestacions i expedients del Grup Ondara
- Assegurar compliment de normativa
- Coordinar relacions amb inspecció laboral o representants legals.
Prevenció de riscos
- Coordinar avaluacions de riscos i revisions mediques d’oficines
- Organitzar formació obligatòria en PRL d’oficines
- Fer seguiment d’incidències i accidents laborals d’oficines
- Vetllar pel compliment legal en matèria de seguretat i salut.
Formació i desenvolupament
- Detectar necessitats formatives i planificar accions.
- Fer seguiment i avaluar resultats de les formacions.
- Coordinar programes interns de desenvolupament.
Proveïdors i gestions externes
- Negociar amb assegurances mèdiques, serveis de prevenció i altres proveïdors.
- Fer seguiment de contractes i condicions.
- Buscar alternatives per millorar costos i serveis.
Altres tasques relacionades
- Elaborar informes de RRHH
- Gestionar comunicacions internes
- Donar suport en polítiques de benestar i clima laboral.
- Mantenir al dia la documentació legal i laboral.
- Participar en auditories internes o externes.
Aptituds requerides
- Coneixements legals i laborals (normativa laboral, PRL, RGPD, convenis col·lectius).
- Capacitat d’organització, comunicació eficaç i gestió de conflictes.
- Competències digitals i habilitats de negociació.
Actituds valorades
- Empatia, discreció, rigor i proactivitat.
- Flexibilitat, assertivitat i orientació a resultats
Què oferim
- Formar part d’un equip dinàmic i en creixement.
- Projecte fiable i amb possibilitats de desenvolupament professional.
- Bon ambient de treball i cultura col·laborativa.
- Condicions laborals competitives segons experiència i perfil.
- Assegurança mèdica privada
- Divendres intensius amb rotació del departament