En
Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.
Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.
Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.
¿Qué buscamos? Buscamos un
Engineering Manager
con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un ambiente complejo.
Tendrás qu tener experiencia en: 1. Ejecución y delivery Garantizar un delivery
predecible, estable y de calidad Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización) Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)
2. Gestión de equipos Liderar equipos en un entorno
complejo Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis: Cuantitativo : métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo) Cualitativo : dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo
3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo Asegurar un entorno de trabajo
seguro, estable y cómodo Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción Trabajar activamente para
reducir la rotación
dentro de sus posibilidades Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida
4. Organización y escalabilidad Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7) Reducir dependencias y complejidad organizativa
5. Gestión de incidencias y operación Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información) Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución
6. Colaboración con Producto y negocio Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles
7. Involucración en producto y tecnología Mostrar interés activo en el
producto
y su impacto en negocio Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones Involucrarse en las
decisiones técnicas
junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo
8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development Estar cómodo utilizando
herramientas de IA a nivel usuario
en su día a día Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo) Acompañar la transición hacia modelos de
Spec Driven Development, fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery
✅Sobre el candidato ideal: Muy valorable Background técnico. (BackEnd) Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO... Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo. Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de
IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.
¿Qué te podemos ofrecer? ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! ¡Ambiente de trabajo increíble! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha
¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande
**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.