Important empresa ubicada a Manresa, necessita
RESPONSABLE DEPARTAMENT LABORAL
En dependència del Director de RRHH i Gerència es responsabilitzarà d’assegurar una gestió integral, eficient i estratègica dels Recursos Humans de l’empresa, garantint el correcte compliment de la normativa laboral, la coherència de les polítiques internes i la coordinació fluida amb els equips de botiga i les àrees de direcció. Actuarà com a referent tècnic i estratègic en matèria laboral, organitzativa i de relacions amb representants dels treballadors, proposant accions de millora organitzativa i d’optimització de personal a la Gerència, participant en decisions estratègiques. Comptarà amb la col.laboració d’un equip de 2 persones, que haurà de liderar i coordinar.
Perfil: Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia o ADE. Experiència mínima de 5 anys en gestió de Recursos Humans i/o Administració de Personal, ja sigui en empresa industrial o de serveis (gestoria). Coneixements sòlids de legislació laboral i convenis col·lectius. Experiència en coordinació i lideratge d’equips. Excel·lent redacció i comunicació oral i escrita (castellà i català). Domini d’eines ofimàtiques i de gestió de nòmina. Es valorarà experiència en el sector retail. Persona molt responsable, comunicativa, assertiva, mediadora, amb visió estratègica del negoci i del funcionament de botigues, amb rigor i criteri tècnic en normativa laboral, gestió eficient de tasques múltiples i en entorns de ritme alt, amb capacitat d’anàlisi i presa de decisions, orientada al servei intern i a les persones, i amb discreció, confidencialitat i integritat professional.
Horari: 9 a 14 i 14:30 a 18 h. (amb flexibilitat). Divendres de 9 a 15 h., també flexible. Possibilitat d’un dia de teletreball a la setmana.
S’incorporarà a l’empresa en un lloc de treball estable, amb un molt interessant projecte professional, bon ambient laboral i una remuneració inicial de 33.000 Euros bruts/anuals, amb millores progressives cada any. Possibilitat de promoció a Director/a de RRHH en el futur.