P ¡Impulsa tu carrera como Responsable departamento laboral en una firma de prestigio en plena expansión! /pp¿Te gustaría trabajar en una firma de abogados, economistas y asesores fiscales de referencia, con un ambiente dinámico, cercano y grandes oportunidades de desarrollo? /pp Si eres un profesional con formación en Relaciones Laborales y ganas de crecer en el ámbito del asesoramiento laboral, esta es la oportunidad que estabas esperando. /pp Nuestro cliente, una de las principales firmas de servicios profesionales en España, busca incorporar un Responsable departamento laboral para su oficina de Barcelona, dentro del área de administración de personal. /pp ¿Por qué unirte a esta firma? /pp Firma consolidada, situada en el 5º puesto del ranking de servicios profesionales en España y 7º en Europa. /pp Clima laboral cercano y colaborativo, con fuerte cultura de equipo. /pp Crecimiento profesional real, en una estructura con más de 100 profesionales entre Barcelona y Madrid. /pp Formación continua, autonomía y acompañamiento en el desarrollo técnico y competencial. /pp Requisitos del Puesto /pulli Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho. /lili Experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional. /lili Valorable nivel alto de inglés (mínimo B2), por la presencia de cliente internacional. /lili Manejo de herramientas como A3Nom, Suasor o similares. /lili Perfil técnico, orientado al detalle, con conocimientos jurídicos en derecho laboral. /lili Capacidad para trabajar de forma autónoma y criterio profesional consolidado. /li /ulp Principales Responsabilidades /pulli Asesoramiento laboral integral a empresas y autónomos. /lili Gestión y coordinación de un equipo de 11 profesionales. /lili Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, incluyendo cotizaciones y afiliaciones. /lili Preparación y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y despidos. /lili Confección del ciclo completo de nómina. /lili Presentación de impuestos laborales (111, 190) y liquidaciones de seguros sociales. /lili Atención y resolución de consultas laborales de clientes. /lili Interpretación y aplicación de convenios colectivos. /lili Elaboración de informes laborales, gestión de retribuciones e incidencias. /lili Seguimiento de vacaciones, IT, permisos y licencias. /lili Coordinación con otras áreas (fiscal, contable o jurídica) cuando sea necesario. /li /ulp Lo Que Ofrecemos /pulli Posición estable con proyección de crecimiento. /lili Salario entre 40.000€ y 45.000€ B/A con parte variable según perfil y experiencia. /lili Horario flexible: de 8:30 h a 17: 30h o de 9:30 a 18:30 h con jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. /lili1 día de teletrabajo a la semana. /lili Beneficios sociales: clases de inglés, ticket restaurante, seguro médico, ticket transporte y guardería. /li /ulp Si estás buscando un entorno profesional donde crecer, consolidarte y seguir aprendiendo cada día, ¡esta es tu oportunidad! /p