P Estamos colaborando con una compañía especializada en servicios GMP para la industria farmacéutica, que busca incorporar un/a b Técnico/a de Cualificación y Validación /b b junior /b para reforzar su equipo de Compliance. /p p Su misión es clara: b acompañar la industrialización de nuevos medicamentos /b que impactan directamente en la calidad de vida de las personas, especialmente en el ámbito de los b inyectables fabricados en contexto aséptico /b. /p p ¿Qué se ofrece? /pullib Plan de carrera /b y desarrollo profesional personalizado dentro del sector Pharma /lili Incorporación a un b entorno en crecimiento /b, con proyectos variados y recorrido a largo plazo. /lili Trabajo en un b equipo multidisciplinar /b con perfiles científicos y de ingeniería, donde se valora la iniciativa y las nuevas ideas. /lili Rol con b contacto directo con cliente /b durante la ejecución de proyectos. /lilib Buen ambiente laboral /b, joven y colaborativo. /li /ul p ¿Cuáles serán tus responsabilidades? /pulli Diseño y elaboración de b protocolos de cualificación y validación /b de equipos y procesos bajo normativa GMP. /lili Ejecución, revisión y análisis de resultados de dichos protocolos. /lilib Mejora continua /b de la documentación de validación y actualización de estándares según cada proyecto. /li /ul p ¿Qué perfil buscamos? /pulli Formación universitaria en áreas b científico-técnicas /b : Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o similar (o experiencia equivalente). /lili Persona b analítica, organizada, resolutiva /b, orientada a resultados y con actitud proactiva. /lili Se valorará conocimiento en b GMP, fabricación aséptica y liofilización /b. /lilib Disponibilidad para viajar /b (nacional e internacional). /lilib Nivel alto de inglés /b (oral y escrito). /lili Carnet de conducir y b vehículo propio /b para desplazamientos a planta. /li /ul pb Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: /b /ppem En /embem Solutia GHS /em /bem garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /em /ppem Promovemos la /embem igualdad de oportunidades /em /bem y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /ppem Asimismo, nuestra /embem política retributiva /em /bem se rige por el principio de /embem equidad salarial /em /bem ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /em /p