En PER SÉ Recursos humanos estamos para importante empresa asturiana fuertemente consolidada un/a Director de Tecnología para liderar la evolución de sus sistemas y procesos internos.Su misión principal será liderar la evolución tecnológica de la compañía, impulsando la modernización de sistemas, la mejora de procesos y la eficiencia operativa, con foco en la agilidad interna y la experiencia de cliente.Actuar como nexo entre negocio y tecnología, identificando necesidades, definiendo soluciones y facilitando una transformación progresiva hacia entornos más eficientes, escalables y alineados con los retos actuales del mercado.Responsabilidades- Analizar el estado actual de los sistemas y definir una hoja de ruta de evolución tecnológica realista y progresiva.- Identificar necesidades de las distintas áreas de negocio, traduciendo requerimientos en soluciones tecnológicas concretas.- Liderar proyectos de transformación tecnológica, asegurando su correcta definición, priorización y ejecución.- Impulsar la mejora de procesos internos, buscando agilidad, eficiencia y usabilidad para los equipos.- Velar por que las soluciones tecnológicas mejoren la experiencia del cliente final.- Coordinar y acompañar al equipo IT, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.- Actuar como perfil facilitador transversal, promoviendo la colaboración entre áreas.- Participar activamente en la operativa cuando sea necesario, con un enfoque práctico y resolutivo.- Gestionar proveedores tecnológicos y evaluar nuevas herramientas o soluciones.- Establecer criterios, estándares y buenas prácticas en el ámbito tecnológico.Requisitos- Formación universitaria relacionada con nuevas tecnología.- Experiencia en entornos donde haya sido necesario modernizar sistemas o mejorar procesos tecnológicos.- Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.- Capacidad para interactuar con áreas de negocio y traducir necesidades en soluciones.- Experiencia coordinando equipos o proveedores tecnológicos.- Inglés nivel avanzado.Qué ofrecemos- Rol estratégico formando parte del Comité de Dirección y capacidad de impacto real.- Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro.- Modelo híbrido con base en Asturias.- Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados.- Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr